近日一则“掌门科技奖励每位入职超过4个月的员工一辆特斯拉”的消息刷爆朋友圈。该公司创始人兼CEO陈大年，向福布斯中文网证实了这一消息，并称“这是个创造奇迹的团队”，使旗下wifi万能钥匙，在短短两年内，成长为除微信外用户量最大的软件。“如果当年马化腾知道，微信能有今天的成就，也一样会送出特斯拉。”另一方面，他认为，“上海互联网从业人员数量和北京相比差距非常大”，希望“以此体现对人才的尊重，用诚意吸引更多的人来到上海。”
这些天，许多人来问我关于特斯拉的事情。真的假的？为什么这么做？其实，我们想的很简单，既然大家今年做了这么棒的事情，那么我们就给他们一份对得起他们努力的年终奖，让大家过个快乐年。
送每人一辆特斯拉当然会让每一个员工很开心，但对我而言，更希望能以此给每一个员工一个认可。认可wifi万能钥匙在短短两年内成长为除微信外用户量最大的软件，更认可这群陪伴WiFi万能钥匙成长的人，这群80后的年轻人的付出，是他们创造了这个奇迹。
我也非常感恩有这个机会，来表达对这些同事的尊敬。我想，如果当年马化腾能知道微信能有今天的成就，也肯定不会吝啬一份认可，也一样会送出特斯拉。幸运的是，在今天我已经意识到了，这是个创造奇迹的团队，还来得及做这件事情。
那为什么会选择送特斯拉呢？WiFi万能钥匙是一个创新的产品，它开创了一个全新的“免费WiFi”市场，我们很高兴看到所有巨头都进入这个市场，这是市场欣欣向荣的标志。无独有偶，特斯拉是一款创新开拓的产品，因为特斯拉让电动车市场首次被激活，也突破了传统售车行业的规则。
特斯拉是创新的车，WiFi万能钥匙是创新的产品，两者气质和精神是一致的。当我想选择一个让员工们永生难忘的礼物时，我选择了特斯拉。
而这一切的背后还有一个更重要的原因，是我对人才的尊重和渴望。
我坚定地相信，人才是一个高科技公司最重要的，也是唯一致胜的优势。既然古人可以千金买马骨，那我为什么不可以用数千万元的特斯拉，来证明我对人才的尊重呢？所以说，这不是在拼有钱任性，而是在拼对人才的尊重。
这段时间，我常在网上看到关于上海和北京两地网络产业发展分析。在我眼中，上海互联网行业是全国互联网业的一抹亮色，在这里产生过很多优秀的公司，优秀的产品，以及优秀的商业模式。作为上海互联网的从业者，我清楚的知道上海互联网行业不缺努力、不缺创意、不缺资金。
但是，有一个短板不容忽视，上海互联网从业人员数量和北京相比差距非常大，这是上海与北京两地互联网行业的重要差距之一。这也是我愿意送给所有员工每人一辆特斯拉的动力，我们希望以此体现我们对人才的尊重，用诚意吸引更多的人来到上海。
我们求贤若渴。免费wifi是移动网络重要的趋势，作为这个行业的开拓者和领跑者，我们还需要做很多事情。今天我们在寻找包括我们期待更多志同道合的人一起来上海创业，我们需要数据挖掘的专家，需要广告领域的专家，需要网络运维和安全的专家，任何岗位的优秀人才都是我们渴望的对象。
2014年的特斯拉，只是一个开始。
本文来源：福布斯中文网
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王晓易_NE0011
