基本年薪50.3205万美元，奖金26.6101万美元，额外津贴120万美元
上述收入为马克·扎克伯格在2012年的基本工资薪酬，此外他还可以获得公司飞机的使用及公司保险。2013年，扎克伯格选择将基本工资调整为象征性的1美元
来说说扎克伯格120万美元的额外津贴。使用公司的飞机是不可以报销的，因私人原因使用飞机而产生的乘客费用、燃料费用、机组人员和餐饮的费用、安保费用等都需要从这笔津贴里扣除。
甲骨文前CEO：
基本工资及奖励津贴154万美元，股票期权价值7690万美元
尽管拉里·埃里森已经卸任甲骨文CEO一职，但这无法抹去他曾连续两年高居全美薪酬最高CEO榜首的历史。
现年71岁的埃里森大学辍学后创办了甲骨文，并将其打造成了美国规模最大的公司之一，市值高达1820亿美元。他也是甲骨文历史上唯一的CEO。
2014年9月19日，拉里·埃里森宣布卸任甲骨文CEO，担任执行董事长。将由马克·赫德和萨弗拉·卡茨共同出任联席CEO。
福特新任CEO：
基本年薪175万美元，获得710227股股票期权
2014年7月2日，福特宣布其新任首席执行官马克·菲尔兹接替前任CEO艾伦·穆拉利于7月1日正式上任，2014年基本年薪上升为175万美元。
较2013年担任福特首席运营官时的160万美元，菲尔兹基本薪资提高了15万美元，提升近10%。除了基本工资，菲尔兹还会收获股权报酬及其它奖金收入。菲尔兹被授予710227股的股票期权，其行权价格为每股17.21美元。
诺基亚新任CEO：
基本年薪140万美元，比前任还低！
2014年5月1日，已在诺基亚供职近20年的拉吉夫·苏里正式接任CEO一职，代替前任CEO史蒂芬·埃洛普。
根据诺基亚提交的监管文件，苏里的基本年薪为100万欧元，而其前任埃洛普的基本年薪为110万欧元。另外，埃洛普还获得了2420万欧元的离职补偿金，微软支付70%，诺基亚支付30%。
同样都是新官上任，人家福特CEO提薪10%，诺基亚CEO却被降薪，贵圈的残酷真可以用“水深火热”来形容了。
（第一财经日报）
本文来源：长江商报
责任编辑：
王晓易_NE0011
