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近日，玫琳凯中国被知名人力资源服务公司前程无忧评选为“2014中国最佳人力资源典范企业”，凭借出色的人才战略，积极的员工发展和培养，前瞻的绩效和薪酬制度，以及在企业文化的积极举措，玫琳凯已是第六次荣获该奖项。
据玫琳凯人力资源总监袁纯女士介绍，“玫琳凯的雇主理念源自 全人思维 ，由此出发，玫琳凯致力于通过为员工提供具有竞争力的全面薪酬及理想的工作环境帮助员工缔造幸福生活；通过沟通、认可、特色文化活动等让员工体验玫琳凯独特的企业文化，时刻感受到爱与被重视的氛围。公司还致力于帮助员工获得品格、素质和形象的全面成长，并鼓励员工参与公益活动来体现社会价值。”
作为全球知名护肤品和彩妆品直销企业，玫琳凯进入中国后快速成长，目前所拥有的员工近1000人。据了解，在玫琳凯中国，工作超过十年的忠诚员工有许多， 员工敬业度远高于市场值，相应员工流失率一直保持在很低的比率。
袁纯女士强调，“与许多公司仅仅把员工视为公司的工具不同，玫琳凯把员工的全面发展视为公司的目标之一。玫琳凯坚信，只有员工全面发展，企业才能全面发展。”据了解，玫琳凯还向员工倡导“生活优先次序”，为此特别推出了“弹性工作时间”来帮助员工平衡家庭与工作。
据悉，最佳人力资源典范企业评选是目前国内超大规模的人力资源管理领域的选拔，它着重评价企业的人才管理质量。在此之前，玫琳凯已经多次荣获各类雇主奖项。在《财富》（中文版）“卓越雇主——中国最适宜工作的10家公司”评选中，玫琳凯中国数度上榜；而在美国总部，从1984年起玫琳凯已经3次被《财富》杂志列为 “美国最适宜工作的100家公司”，也是率先上榜的化妆品公司。
本文来源：东方早报
责任编辑：
王晓易_NE0011
