大智慧阿思达克通讯社12月18日讯，大智慧通讯社从广发证券(000776.SZ)相关人士处了解到，目前广发证券的股权激励明细方案尚未推出，对于哪些员工可以获得股权激励以及获得多少股权激励，尚未有定论。该人士预测，明细方案正式出炉可能需要一年左右时间，之后还需报到证监会审批，股权激励正式推出时间可能至少需要一两年时间。
继2006年中信证券（600030.SH）实施股权激励后，广发证券有望成为第二家实施股权激励的券商。
2013年12月5日，辽宁成大(600739.SH)和吉林敖东(000623.SZ)分别发布公告，两公司董事会分别通过关于出售广发证券员工股权激励计划之股权储备集合财产信托之受益权等事宜的议案，这意味着广发证券股权激励正式启动。然而时隔一年之久，市场仍未传出广发证券正式推出股权激励的消息。
上述人士表示，广发证券一直推进股权激励事宜，目前股权激励基本方案已有，但是明细方案尚未出来，明细方案需要具体到单个员工，且给予该员工多少股权激励等。对于为何进展稍缓的原因，该人士表示，具有多种原因，不便透露。
广发证券某中层员工向大智慧通讯社分析，股权激励方案迟迟未推出的一个比较大的原因证监会对证券公司实施股权激励尚未正式放开。
另外一位广发证券某营业部相关负责人则表示，员工对公司股权激励一直较为关注，但是目前并未了解到有最新的进展。
据悉，2006年广发证券上市之前，15家股东作为出资人，每家拿出5%的股份成立“粤财信托广发证券员工股权激励计划之股权储备集合财产信托”作为激励储备。但由于证监会尚未允许券商对员工进行股权激励，该信托计划的财产一直没有转让给广发证券股权激励员工。
去年3月，证监会发布了《证券公司股权激励约束机制管理规定（征求意见稿）》。征求意见稿显示，在解决激励股权来源可以通过以下方式：增资扩股、回购本公司股权、法律与行政法规允许的其他方式。然而，截至到目前股权激励正式稿尚未出炉。
发稿：常银玲/古美仪 审校：李书成/陈金艳
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本文来源：大智慧财经
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王晓易_NE0011
