昨日，在提交给美国证券交易委员会的一份文件中，雅虎披露了CEO玛丽莎·梅耶尔的11月份第一次抛售，文件显示，梅耶尔通过“低买高抛”的方式净赚了119万美元。梅耶尔上次抛售时间为10月31日。
在完成上述抛售后，梅耶尔还直接持有227万多股雅虎股票，以雅虎周五收盘价51.74美元计算，梅耶尔直接持有股票总价值1.18亿美元。
然而，这笔收益并不能冲淡梅耶尔的烦恼，她正遭遇雅虎大股东的“逼宫”。
初入谷歌
从编程员到“谷歌门面”
玛丽莎·梅耶尔，出生在威斯康星州小城沃索的一个中产阶级家庭，有一段极度害羞的学生时代。当同学在谈论新鲜事时，她总是避开人群去做自己的事。也许童年的某种不自信，让她走上了一条不断用能力来证明自己、向全世界展示自己的道路。
24岁的梅耶尔刚从斯坦福毕业，就已有包括麦肯锡等12家大公司邀请她去上班。最后她选择了两名斯坦福博士创办的小公司谷歌，成为谷歌第20名员工和第一名女性员工。
加盟谷歌初期，梅耶尔不但亲自参与编程，而且还负责领导用户界面和网页服务器的开发设计。她力主谷歌的搜索主页设计成白色背景，并配以粗体的Google全称。
曾有媒体评论说，在谷歌的产品面前，梅耶尔是一个聪明、严谨、充满野心甚至有点强迫症的女主管。在谷歌内部，她的产品评判因为作风强硬而被称为“玛丽莎生死牌”。
2005年，梅耶尔在一个讲座上直言自己就是谷歌的门面，代表着谷歌的公共形象。
2011年，因为与谷歌高层不睦，梅耶尔离开了谷歌。
复兴雅虎
推进改革聚焦移动业务
雅虎随着互联网大潮兴起，又因错失搜索与社交大潮而衰亡；“酋长”杨致远再度出山，最后无功黯然隐退。此后雅虎频繁换帅，不仅士气低落，业绩也连年下滑，急切需要一名强力铁腕的领导者，带领公司走出低谷。
在这样的背景下，雅虎和梅耶尔可说是一拍即合。2012年7月17日，雅虎宣布梅耶尔成为其公司总裁兼CEO，并任命其进入雅虎董事会。在她出任雅虎CEO之后，发现那些在家办公的人员的状态懒散（雅虎主张自由精神），于是对公司进行了大刀阔斧的改进，她像找回了在谷歌的感觉，这时的雅虎人人都敬她三分。
雅虎以前一直纠结于“公司应该专注于媒体内容还是工具和技术”这个问题，但据知情人士称，梅耶尔上任后迅速作出了决定，她的选择是后者。雅虎以前的一名经理人表示：“最大的变化是雅虎开始认真考虑移动业务了。”
梅耶尔希望增进雅虎各项业务之间的关联性，提高它们在PC和移动设备平台上的互动性，利用社交媒体工具为用户提供个性化体验，以及利用新技术来推动广告销售。
2014年10月22日，本年度第三季度财报发布之后，梅耶尔发表了声明，宣布雅虎在移动领域中进行了深度投资，现在这些投资已见成效。她说其移动产品不仅正在吸引用户和业内人士的赞许和参与，而且还在为雅虎创造出重大的营收，她预计今年雅虎的移动总营收将会超过12亿美元。
2012年7月，在梅耶尔刚刚入主雅虎的时候，其移动设备月度活跃用户只有2亿，这一数据在不到两年后已经突破4.5亿。另外，自梅耶尔出任雅虎首席执行官以来，雅虎的股价上涨近两倍。
借力阿里
抛售阿里股票大赚一笔
9月19日，阿里巴巴在纽交所正式挂牌上市，首个交易日开盘价92.7美元，较68美元发行价高出36.3%。雅虎成为阿里巴巴上市当日抛售最多的大股东。
根据雅虎和阿里巴巴集团达成的协议，雅虎出售占阿里巴巴集团4.9%的股份，一共减持约1.217亿股，若以IPO发行价计算，雅虎套现82.8亿美元；若以首日开盘价计算，雅虎套现了112亿美元，售股完成后雅虎仍将持有阿里巴巴集团约16.3%的股份。
彭博社发表评论文章称，雅虎对阿里巴巴的投资，多年来缓冲了该公司的财务危机，如今又获得了一大笔钱，很少有公司那么幸运，既赢得了时间，又赢得了金钱。
雅虎此前披露，抛售阿里巴巴的股票所得将用于返还股东和支付税务，剩下来的资金大约在30亿美元左右。以当前科技公司的估值行情计算，雅虎的这点钱或许只能收购一个小公司。
自梅耶尔执掌雅虎以来，已经收购了43个小公司，并借此将雅虎的月移动用户增加近一倍至4.5亿户，但显然距离股东的期望差得太远。
内部挑战
遭遇大股东“逼宫”
执掌两年多雅虎帅印的梅耶尔正遭遇来自华尔街多位激进投资人同时是雅虎大股东的连连“逼宫”。著名的激进投资公司Starboard Value LP等在致梅的公开信中，要求雅虎放弃网络和电子邮件业务，并将雅虎持有的阿里巴巴集团股份与雅虎日本股份合成一家独立公司。同时梅耶尔必须变现所持阿里巴巴和雅虎日本的部分股份以回报股东，还须停止收购脚步，每年削减成本2.5亿到5亿美元。
梅耶尔不能不高度重视激进投资者的要求。在全球，以卡尔·伊坎为代表的激进投资者经常兴风作浪。他们的惯常做法是，趁机收购那些经营不善的上市公司大量股票，在获取大股东地位后向董事会施压，要求上市公司按他们的意愿操作，例如分拆部门、与竞争对手合并或削减成本，否则他们会运用控股地位或大股东打压股价的力量倒逼上市公司CEO等高管下台。梅耶尔目前所面临的就是这种尴尬局面。
作为对激进投资人的回复，梅耶尔日前承诺将进一步裁员以降低成本。前不久，雅虎分别在约旦和印度裁减了500名和400名员工。按计划，梅耶尔将把雅虎目前3.3万员工裁去1.24万，难度不小。为了安抚股东，梅耶尔在雅虎公布第三季报时承诺，会把前不久阿里巴巴IPO时雅虎出售所持股份取得的现金一半返还股东。
让梅耶尔庆幸的是，雅虎董事会曾在聘请她时承诺，会给予她重组公司的自由决策权和证明自己的时间。不过，在有足够耐心等待雅虎咸鱼翻身之前，梅耶尔还须憋足了精神与激进投资者们周旋。本报综合报道
梅耶尔的
成功建议
1、找个你感觉非常舒服的工作环境，因为这将有助于你参与到工作里来。如果在一个地方，关于软件体系结构的决策或公司的战略，你能够畅所欲言、分享你的意见和想法，你就会想在这样的地方工作。
2、为寄予你希望和鞭策你的人工作。
3、尝试与你可以找到的最聪明的人一起工作，因为他们会挑战你而让你思考和工作得更好。
4、做一些我们还没有准备好去做的事情。做一些你感到害怕的事意味着你将向前迈出一步，你将会学习新的东西，你将会成长。
5、找到你自己的节奏。有时我们工作确实挺辛苦的，但是有时你需要明白什么事情是真正需要保持能量，保持精力充沛的，而不去怨恨。
玛丽莎·梅耶尔
毕业于斯坦福大学，曾担任谷歌副总裁，现为雅虎CEO，2013年《财富》杂志“全球40位40岁以下的商界精英”排行榜第一名。
本文来源：长江商报
责任编辑：
王晓易_NE0011
