早报讯 国务院国资委主任、党委书记张毅近日表示,国资国企改革已经进入深水区和攻坚期,“必须具有自我变革的勇气,克服原有的思维定势、冲破利益固化的藩篱,敢于动自己的 奶酪 ,主动改革,主动放权。”
据国务院国资委网站11月21日发布的消息,11月19日,国务院国资委党委召开党的十八届四中全会精神学习报告会,邀请中共十八届四中全会精神宣讲专家、国务院法制办副主任袁曙宏进行专题辅导,中央企业党委(党组)中心组成员、国资委机关全体干部3000多人参加了报告会,张毅主持报告会。
就依法推进国资国企改革发展,张毅在报告会讲话中强调,要强化权力约束,不断加大依法监管力度。切实加强权力监督的制度设计,对于权力集中的领域和岗位,实行分事行权、分岗设权、分级授权,防止权力滥用。要着力提高依法经营、依法治企的能力和水平,努力打造法治央企。
在报告会上,张毅还谈到了中央企业负责人薪酬制度改革。他说,在组织实施中要注重把握工作的重点对象,本次薪酬制度改革重点对象是中央和国资委管理的领导班子成员;对中央企业市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制;对国有企业内部职工的薪酬分配制度,要依照《公司法》等法律法规和有关政策,由企业自主决定。