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行长年薪将大幅缩水
每年银行集中发布年报和半年报之际，银行高管们的薪酬都是热点话题。今年的“半年报季”恰逢央企限薪令出台，于是“降薪”成为五大行高管在新闻发布会上绕不开的话题。
近日，工行的半年业绩发布会上，行长易会满对记者透露，如果国家要求降薪，一定“积极落实”。有消息称，建行总行也将推行减薪方案，行领导减半，部门老总减三成，处长减两成，员工减一成。
由于半年报中不披露高管薪酬数据，记者查阅上市银行2013年年报发现，工农中建交五大行的董事长、行长，干满一年的薪酬均在100万至200万元之间，差距并不明显。工行董事长姜建清2013年年薪199万元，在国有银行高管中为第一，最少的农业银行行长张云年薪为105万元。2013年5月底才出任中国银行董事长的田国立8个月拿了135.82万元，中国太保董事长高国富 2013年报酬税后总额为190.2万元。
普通员工猜测降薪幅度
相比于行长降薪话题，五大国有银行的普通员工更关心自己的“奶酪”。“行长都降了，我们怎么能不降呢？”前日，两位国有大行北京分行的中层领导均向记者表示出忧虑。“本来我们的工资就比中小行低，要求又比他们严，这两年不少人都跳去城商行了。”
一名入职五年的某大行理财经理对记者诉苦说，他们的薪酬与业绩紧密挂钩，现在银行业竞争激烈，理财经理必须利用休息时间跑业务拉客户。若因为总行高管降薪让基层员工降薪，他觉得自己“很冤”。现在行里同事对降薪幅度有各种猜测，每个人心里都十分忐忑。
事实上，国有大行高管的年薪远低于股份制银行高管。2013年前10位上市银行高管薪酬排行几乎被平安银行和民生银行包揽，其中平安银行新任行长邵平更是以833.26万元的薪酬夺魁。
本文来源：荆楚网-楚天都市报
责任编辑：
王晓易_NE0011
