奉贤感谢首批挂职的新阶层

早报记者 姜丽钧 实习生 何倩倩

昨日，奉贤区司法局副局长厉明、奉贤区发改委副主任邵楠、奉贤区科委副主任陆雷集体卸任，标志着上海新阶层人士首次进入政府部门挂职的试点顺利完成。在挂职政府部门之前，他们的身份分别是律师、合伙人、总裁助理。

当天，第二批三位挂职政府部门的新阶层人士接过了接力棒，他们分别为董事长、总经理和总监，将分别在奉贤区担任经济委员会副主任、文化广播影视管理局副局长、人力资源和社会保障局副局长。

奉贤区委常委、区委统战部部长包蓓英在“新社会阶层代表人士奉贤实践锻炼基地第一批总结暨第二批启动仪式”上表示，新阶层挂职干部切实发挥了“鲇鱼效应”，给奉贤带来了新的活力和专业优势。

首批挂职的新阶层卸任   去年7月底，上海首批新的社会阶层代表人士被安排到政府部门挂职。四维乐马律师所主任厉明担任奉贤区司法局副局长，上海拙朴投资管理中心创始合伙人邵楠走上了奉贤区发改委副主任的岗位，万隆国际咨询集团有限公司总裁助理陆雷成为了奉贤区科委副主任。他们在奉贤区政府部门的领导岗位上进行了为期一年的挂职锻炼。

新的社会阶层包括六类人群：民营科技企业的创业人员和技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、私营企业主、中介组织的从业人员和自由职业人员。

市委统战部表示，新的社会阶层已经成为上海经济社会发展中一股不可忽视的力量，选派新的社会阶层人士到政府部门挂职，目的是为他们提供一个在基层一线工作历练的平台，帮助他们在实践中不断提高政治把握能力、参政议政能力、组织协调能力、合作共事能力，同时也是为了适应奉贤区“求贤若渴”的客观需求。

奉贤实践锻炼基地将每年选拔三名新的社会阶层代表人士，挂职时间为六个月至一年。采取项目式挂职的形式运作。挂职干部一般每周在挂职单位工作不少于三个工作日。

昨天，当三位新阶层人士挂职期满正式卸任时，奉贤区给出的评价是“增强了原有班子的活力，开拓了班子的视野，给挂职单位带来金融、法律、信息、科技等方面的专业知识”。市委统战部副部长吴捷也表示，第一批挂职干部的综合能力得到了提高。

任职每月只有两千多元

有意思的是，在挂职结束之后，厉明、邵楠、陆雷都不约而同地保持着自己与奉贤的联系，厉明成为了南桥镇政府法律顾问，邵楠把自己的公司迁到了奉贤，陆雷也表示：“一定要为奉贤引进一家以培养新经济、新模式企业为主，有真正科技孵化作用的园区，这项工作不会以我挂职结束为终点。”

市委统战部表示，首批挂职工作完成后，奉贤已经初步形成了新阶层挂职锻炼基地的基本运行机制，包括荐人选人机制、岗位匹配机制、带教制度、走访谈心制度等。挂职干部实行双重管理，由接收单位和派出单位共同负责，以接受单位为主，挂职干部挂职期满，由市委统战部、区委组织部、接受单位、派出单位等共同对挂职干部进行考核。上海市中青年知识分子联谊会秘书长王罗清说，挂职人员是在上海市或者中央统战部举办的培训中的学员中选取，必须是新阶层人士，在自己的专业领域有一定的影响力，而且是本人要有意愿。“在奉贤任职只有每月两千多的车费补贴，这完全是奉献。”王罗清表示。

昨天，接替厉明等人的第二批三位挂职干部也宣布正式上岗，上海智建电子工程有限公司董事长、上海军智信息科技有限公司董事长李旺任职奉贤区经济委员会副主任；东日国际传媒总经理项东担任奉贤区文化广播影视管理局副局长、LG电子(中国)有限公司人事总监和行政总监伍海辉成为区人力资源和社会保障局副局长。李旺表示，将把在企业做项目的精神用到工作中，努力推进项目在奉贤的落地。