河北省审计机关上下联动深入推进惩防体系建设

　　
　　近年来，随着中纪委“三转”工作的深入开展，按照省政府和审计署“转变两个责任”具体要求，河北省审计机关坚持以党风廉政建设责任制为抓手，突出党组主体责任，进一步完善“党组统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责”的反腐倡廉工作机制，通过上下联动“一盘棋”，惩防并重“一体化”，深入推进惩防体系建设。

　　一是进一步强化党组主体责任。根据审计署和河北省委《落实党风廉政建设责任制实施办法》，全省审计机关把惩防体系建设工作作为“一把手”工程，党组书记为第一责任人，分管领导各负其责，严格落实“一岗双责”要求，将廉政责任层层落实，形成一级监督一级，一级对一级负责的工作局面。同时，省审计厅各处室、事业单位建立了廉政联络员队伍，确定由一名处级干部负责廉政工作，加强日常监督；各地审计局主要负责人与班子成员和分管科室签订了廉政责任书，建立了主要领导“进点带队、审中跟踪、撤点报告、结果审理”制度，提高了廉政风险防控能力。

　　二是进一步完善廉政监督制度。全省审计机关廉政工作逐步实行“进点跟进，审中督查，审后回访”的制度，确保廉政风险防控贯穿审计全过程。省审计厅制定了《审计项目廉政监督简易程序》，对于重大项目的审计，由厅纪检组长带队进点监督。全省审计机关加大对审计干部的内部监督检查力度，突出对一线审计组的跟踪监督，促使审计干部正确行使审计监督职能。各地审计局相应制定了惩治和预防腐败工作的制度措施，进一步明确廉政风险点等级，建立廉政风险台账，编制职权目录和权力运行流程图。廊坊市审计局制定《廊坊市审计局党组关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划〉的实施方案》；平乡县审计局修订完善《审计业务会议制度》、《审计项目质量过错责任追究制度》，确保审计干部依法审计、廉洁审计。

　　三是进一步加大考核力度。自2012年开始，省审计厅建立了廉政工作与审计业务相结合的考核机制，出台的业务考核办法把廉政工作纳入审计干部业务年终考核，将一线审计工作作为廉政监督重点，充分发挥廉政纪律的刚性约束作用，强化审计干部依法从审。同时，有的审计机关将审计回访情况作为年终考核重要内容，将廉洁自律情况与个人成长进步挂钩，对违法违纪者严肃惩处，促使审计干部正确行使审计监督职能，树立良好的审计形象，全力打造思想纯洁、作风过硬、业务精湛的审计干部队伍。

　　四是进一步深化宣教工作。为推动惩防体系建设深入开展，全省审计机关高度重视审计干部思想政治教育。在省审计厅官方网站开辟了“廉政园地”专栏，搭建了廉政工作交流平台。同时，在厅机关办公楼创办了廉政文化长廊。省审计厅连续多年开展“党组织书记”讲党课和系列主题大讨论活动。今年，在全省审计机关组织开展了“提高道德修养，端正思想品行”的学习讨论。各地审计机关采取多项措施，加强廉政宣传教育，河间、鹿泉市审计局集中组织学习廉政法律法规，平乡县审计局邀请专家授课普及廉政知识，晋州市审计局以考促学强化廉政教育。通过开展宣传教育工作，全省审计干部进一步树立了廉洁自律意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。（王海文  陆阳  郝卿）
　　

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