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青春逼人，笑声满堂。在不久前举办的交通运输部直属机关单身职工联谊“爱是你我”活动中，众多青年大胆表白，勇敢追寻自己的情缘，参加活动的年轻人感受到满满的关爱和温暖。对职工来说，身后的工会，就是与自己日常工作、生活密切相关的“娘家人”。
交通运输部直属机关工会始终站在职工群众的立场上换位思考，真心实意地为职工解决问题，让职工得到看得见、摸得着的实惠，认真思索怎么当好听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。
长期以来，交通运输部直属机关工会工作找准坚持服务大局和服务职工有效结合的连接点，积极引导职工立足本职、岗位建功，在推动交通运输科学发展中发挥作用。在深入开展党的群众路线教育实践活动中，认真落实部党组的要求，以服务职工为出发点，帮助建立职工理疗室，邀请医疗专家进机关，支持职工体检工作，与学校幼儿园开展共建共享活动，努力为职工办实事、解难事。
日常工作中，部直属机关工会充分发挥文体协会的作用，积极动员职工参与乒乓球、网球、羽毛球等活动，上半年太极拳比赛活动近300名职工参加。去年，部直属机关工会组织职工参加了中央国家机关“公仆杯”乒乓球、羽毛球球、桥牌、网球比赛，取得了较好成绩。这些活动，带动了直属机关文化体育活动的全面开展。
此外，部直属机关工会还会适时横向联系，组织各种交流比赛活动。比如，组队参加东长安街工会片区羽毛球比赛；与财政部职工开展篮球比赛等，加强了部委职工的交流，建立了友谊。目前，部直属机关工会已经建立了职工健身的长效机制。比如，长期坚持开展职工健走和工间操活动，近600多名职工参加。有不少职工深有感触地说，小小计步器成为了健走活动的“监督员”、“助推器”。
为建设学习型、服务型、创新型工会，部直属机关工会开展专题研究，健全完善制度，修改完善了《直属机关工会经费审查委员会职责》、《直属机关职工之家考核办法》、《直属机关工会送温暖活动管理办法》等8个工作制度，并于2014年3月全面实施，为使工会成为职工群众信赖满意的“职工之家”、使工会干部成为职工群众可靠的“娘家人”提供了制度保障。
部直属机关工会“全委委员学习”绝不是一句空话。工会通过走出去和请进来的形式，坚持每季度专题学习、交流或培训一次，为工会干部提升能力创造条件；每年举办工会财务培训班，严格财务审计，确保工会经费使用更加规范、合理；定期举办文体协会负责人培训班，邀请专家授课，提升了文体协会自转和管理水平；加强工会公司管理，积极帮助公司解决困难，保持公司经营稳定。
(原标题：部直属机关工会：做职工群众信赖的“娘家人”-2014年07月新闻-中华人民共和国交通运输部)
本文来源：交通运输部
责任编辑：
王晓易_NE0011
