北欧的幸福密码

北欧是一个“乌托邦”。那里的人们个个过着中产的生活，因为身后有一个无微不至的“保姆”——政府。同时，他们保持了蓬勃的创造力，经济增长势头良好。

密码一：

高税收养高福利

去过北欧的人都有一个明显感受：那里的人们对安全感有一种执着的追求。“高福利”是这种安全诉求的投射。福利国家意味着人们普遍享有养老金、失业保险、医疗保险、大学免费教育、全日制幼儿园等各种服务。北欧国家用于日托和早期教育的资金平均占国内生产总值1.4％，美国不到0.4％。相应的，公民需缴纳较高的税收。经合组织数据显示，在瑞典和芬兰，一个四口之家若只有一人工作，需缴纳38％的个人所得税，挪威为31％，丹麦为28％，而美国为20.3％。

高税收养高福利，结果是中产阶级的繁荣。经合组织数据显示，北欧五国名列全球平等国家十强，而美国仅位居第31位。

“我们的社会福利制度真是一个好东西，因为依靠税收，可以建设一个美好社会，”瑞典中学英语教师佩尔·埃里克森说，“如果你发生意外，或丢了工作，没事儿，你照样可以看牙医。”

密码二：

创新是核心动力

在瑞典首都斯德哥尔摩市中心一座不起眼的灰色写字楼里，坐落着全球最大流媒体音乐服务商“声破天”。自2008年成立以来，它通过贴播广告和付费订阅的方式，既允许用户无限量免费收听音乐，又实现了音乐产业的赢利。这一革命性创举使之成为世界音乐和技术产业的“圣地”。目前，它在全球56个国家拥有2800万用户。

北欧是诸多知名创意企业的诞生地，声破天只是这份长长名单上的一个“小兄弟”。他们创造了许多“新概念”，生产了一堆新奇好玩的东西，风靡全球：瑞典有“快时尚”商店H&M、制造“廉而酷”家具的宜家、手机游戏“糖果粉碎传奇”；芬兰有诺基亚、“愤怒的小鸟”；丹麦有乐高玩具……

人们通常认为，高福利容易制造懒人，不利于经济发展和技术创新，但北欧人表示，恰恰是他们的社会保障制度呵护了创新动力，允许企业不断尝试、出错，不以一次成败论英雄。

密码三：

实用主义

和其他地区的工会组织不同，北欧国家的工会常常站在雇主的角度思考问题。他们也举行罢工，但妥协不会被视为背叛，而是一种更高层次的追求。瑞典工会联盟主席卡尔-佩特·索瓦德森说，“共识”和“实用主义”一直是北欧国家的重要特点，这里看不到美国式的政治僵局，意识形态冲突并不严重。

他常常觉得很难向外人解释，他领导的工会其实代表了创新、全球化，甚至“机器人”，因为他明白，瑞典无法与中国或印度的廉价劳动力竞争，唯有新技术和受过高等教育的工人才是他们的优势。