世纪盛康罗生门：利益兑现的分歧种下“前因”（二）

3月20日董事会事件

2014年3月20日，吴芳、舒满平等人以董事长赵炳贤不能履行职责为由，会同早已于2011年辞职的原世纪盛康董事蔡孟杰、金恩淑，以及已被中证万融停职的曹凤君在世纪盛康召开了董事会，而正在工厂工作的王洪飞没有参会。在本此董事会上，5名董事以公司法的相关规定为理由，通过了免去赵炳贤董事长职务及法定代表人身份的决议，并任命吴芳为兼任总经理，金恩淑协助总经理管理财务部工作，蔡孟杰协助总经理管理营销中心工作的决议（见律师见证书）。

“以董事长不履行董事长职责为由站不住脚。”中证万融表示，即便是董事长游学在外这一年多时间，董事长赵炳贤长期以来一直以日经理人QQ群、周经理人动作录、月有效动作表、年度现场会（每年至少2次），以及日常财务、人事、生产经营事项的OA审批等各种现代企业管理方式管理企业，不存在不能履行职务的情况。而自重组世纪盛康以来，每年的年初、年未时，公司都会召开相应的股东会、董事会、骨干会、总结会、交流会等，其中2012年就开过两次董事会，吴芳、舒满平等5名董事均有签字。而到了2013年时，因吴芳2月份举报赵炳贤涉嫌挪用公款以来，集团与小股东之间的关系变得紧张，当年11月份的股东会、董事会，以电话方式通知小股东参会，但杨帆、董事吴芳、舒满平均未参加。关于中证万融的说法，记者从手中所获得的资料中看到，中证万融在2012年曾召开过相关董事会，并有相关个人的签字。

“这几年根本就未开过董事会，有一年多时间也未见过董事长。”舒满平则有不同的说法，他表示，在此情况下，根据公司法规定，副董事长有权提请召开董事会，“我们提前了10天~15天左右向董事通过特快专递、电子邮件、短信等方式进行了通知，这都是有证据的。”

在3月20日吴芳召集的董事会上，蔡孟杰、金恩淑以董事身份也参与了投票，并投出了赞成票。蔡孟杰，原中证万融副总裁，后于2011年11月因个人原因离职，最终在益盛药业（002566）任职董事、副总经理、营销中心总经理等职；金恩淑，前世纪盛康财务总监，后于2011年10月因个人原因离职，后于2014年3月20董事会后被重新认命为世纪盛康副总裁。

“公司未能及时召开股东会和到工商所备案是个失误。”王洪飞表示，这次失误让“3·20”世纪盛康股权争夺事件由不可能变成了可能。“蔡孟杰和金恩淑这两人早已离职，他们3月20日以董事身份参加会议的行为很不正常。”

对于蔡孟杰和金恩淑的董事身份问题，舒满平表示，虽然这两人都辞去了中证万融董事身份，但并没有辞去世纪盛康董事身份，且两人身份在工商所均有备案，次此参加董事会是履行其董事职责。

“董事辞职是要通过董事会讨论和批准的。”金恩淑女士在火车上接受电话采访中也表示，辞去公职与辞去董事身份是两回事，法律上不能等同，在工商所备案中自己还是世纪盛康董事身份。

对于蔡孟杰和金恩淑的身份，中证万融给出的解释是：“金、蔡早在2011年即书面辞去世纪盛康董事职务，依《公司法》第45条，董事辞职后，剩余董事人数不少于法定人数的，该辞职立即生效。故，金、蔡已不具备董事资格，所以，这两人参加的董事会表决方式违法。”

“蔡总不太清楚法律上的问题，再加上工商所文件上身份还是董事，受邀之下也就赴会了。”益盛药业证券事务代表丁富君认可高管离职后，其董事身份自动取消的说法，“蔡总在公司内部已经解释了这件事。”记者随后通过电话联系蔡孟杰先生，但对方电话无人接听。

对蔡孟杰的行为，红周刊在此次《益盛药业疑点多，内部交易诡异》文章中也对此做出质疑,而益盛药业在公司的澄清公告中也进行了相应解释：“蔡孟杰先生自到公司任职以来，专职在公司工作，从未在其他单位担任过任何行政职务，未在其他单位领取过薪酬或报销过任何费用，不存在自营或者为他人经营与公司同类业务的情形，亦不存在违反《公司法》相关规定的情形。”

不过，对于益盛药业的说法，记者所看到的律师见证书上却明确标明：“蔡孟杰董事协助总经理管理营销中心工作。”这与益盛药业的说法有出入。

“如果是公司股东担任董事，其辞去公司所任行政职务，其公司董事身份依然有效。但如果是公司经过民主选举的职工（包括高管）担任董事，其辞职后，董事身份也就随之失效，不能继续履行董事职务。当然，职工董事辞职后导致董事低于法定人数的，其仍可以继续履行董事职务。”石峰律师认为，蔡、金作为公司高管身份辞职后即意味着其董事身份的失效。

关于蔡孟杰和金恩淑董事身份的问题，记者从所获得的资料来看，两人在离职报告中均表示辞去世纪盛康董事身份。

除曹凤君和吴芳等人参加了3月20日董事会外，王洪飞也是当事人之一，只不过在当时，正在工厂工作的王洪飞没能参加会议。据中证万融讲，王洪飞当时被软禁而无法参与董事会，会后又被请出公司，并于当晚在宾馆还被警察顺便照顾了一下。

中证万融的说法引起了舒满平的愤慨，他在电话中以很气愤地语气对记者说，在3月20日召开董事会那天，他们特别邀请王洪飞参会，但王表示中证万融不允许其参加董事会。“当天我们全程有《西部法制报》（陕西日报下属子刊）记者陪同，有录像、录音为证。”舒满平表示，当时董事会召开在一楼，而王在四楼，我们特意上了四楼请他开会，当时四楼房间里还有中证万融的相关人员。

“后果”的兑现惊动山东省委宣传部

2014年3月20日董事会会议后，吴芳等人将会议内容和决定告知正在工厂的王洪飞，同时请中证万融派往世纪盛康的管理人员，包括世纪盛康董事兼总经理王洪飞离开厂区。同时，会后，吴芳将董事会决议的相关内容进行了通报，这在世纪盛康员工内部引起了波动。3月21日，有数百名与盛康相关人员要求进入工厂协商，遭阻挡后引发双方摩擦，双方的过激行为引起警方关注。而就在当天，吴芳等人报案称公司公章、财务章等相关资料被抢。

3月22日，华商报刊登了“户县一工厂遭上百山东大汉打砸系经济纠纷引发”为标题的报道，内容是：3月21日下午，位于户县迎宾大道的西安世纪盛康药业有限公司突然出现一批不速之客，并与工厂工人发生了冲突，三人被打伤入院。“三辆大巴车下来100多个男子，胳膊上系着红领巾，正在械斗打架，已经打倒了几个人。事情后来被几十名民警和武警控制，门口还摆放着一堆木棍。

华商报的报道引发了相关媒体跟风，如凤凰网、搜狐、陕西传媒、中国日报网等几十家网媒、纸媒都相继报道了这件事。据户县警方称，通过现场监控发现，上百名男子中有多人动手打人，其中李某、刘某、秦某和刘某某在此次群体性事件中致人轻伤而被拘留了5至10天。

“这些人都是山东沃华医药员工。”舒满平表示，警方查验了被扣人员的身份，证实了这些人是沃华的人，“吃、喝、住、来往飞机票都是谁拿的钱？”华商报文章中的“山东大汉”也暗指了沃华医药，相关媒体在报道中也提到“在场的员工表示百名大汉有部分人员是来自山东沃华医药”。据知情人报料，华商报的“山东大汉”一词引起很大社会反响，并引起山东省委宣传部的高度关注，认为有损山东人民的形象，紧急与陕西省委宣传部协调，以后出现的新闻标题变更为“百名大汉”，“山东”两字消失。

对于自己公司员工被认为参与纠纷一事，沃华医药董秘表示，3月21日在盛康工厂出现的100多人不是沃华的人，是盛康在全国市场营销和商务的员工，公安机关当时并没有什么证明，“仅凭其中有几个人是山东籍就认定100多人是沃华的人，太奇怪了”。

公章之争

中证万融相关人士向记者表示，在吴芳、舒满平等人接管世纪盛康以来，工厂加大了生产力度和出货频率，目前各地医药市场都已经出现了世纪盛康3月21日以后生产的肾康注射液等药品。

“吴芳接管工厂时，库存药品“肾康注射液”有70多万支，生产线上有100多万支，共200多万支。200多万支价值1.2亿左右，原材料库存有二批次，具体数量不详。”王洪飞表示，在无专业人士监控下，利益驱使和成本核算综合考虑，新生产药品无法去保证原材料的安全性，产品销售出去后极可能带来极大的社会危害性。

王洪飞认为，如果不及时中止吴芳和金花化玻的行为，产品一旦出现问题所带来的后果将极其可怕。而根据新版药品GMP管理的有关规定，当公司高层管理和经营等关键人员发生重大变化后，极有可能增大药品生产过程中污染、交叉污染以及混淆、差错等风险，重新自查公司的生产经营活动是否符合GMP的相关规定。

据知情人透露，吴芳接管以来，因法定代表人赵炳贤命人提前将相关文件取走，致使吴芳等人没有公章、营业执照、新版GMP证书等，无法进行正常的业务往来。“这部分线上线下产品通过金花股份(600080)控股子公司陕西金花医药化玻有限公司（以下简称：金花化玻）渠道已经全部销售出去了，资金全部打入金花化玻账上。”

“吴芳私刻了公司公章，伪造了供货文件。”知情人还透露，吴芳等人在占领工厂后私刻了新的公章，并在银行开了新的银行户头，后经中证万融发现问题后及时报案，被户县公安局立案侦查。但就在被调查过程中，4月9日，一份发给全体经销商的“关于西安世纪盛康药业有限公司账号变更的通知”再次显示，吴芳等人又在建行户县支行开设了新的账户，文件明确强调将原来在招行西安枫林绿洲支行、招行科技路支行开设的两个账号变更为建行账号，并称，“原账号从2014年3月25日停止使用，若误将货款汇入原账号或其他未经公司批准的账号，发生的损失自行承担。”后因建行工作人员发现申请开户人员使用了伪造公章后，该账户于4月10日被迅速冻结封停。

就此，记者向舒满平询问私刻公章和与金花化玻代销问题时，舒满平表示：“中证万融3月21日将我们所有公司营业执照、财务公章及票据都抢走了，我们已经报案并登报声明了，且在董事会同意且通过决议后才重新刻制公章的，这是合规的，用新刻公章与世纪金花签订代销协议没有问题。

对于舒满平的说法，中证万融提出反驳意见，认为取走的印章证照并非由中证万融保管，而是由世纪盛康法定代表人赵炳贤保管，依据《民法通则》38条规定：“依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人。”《公司法》、《章程》规定，法定代表人为代表公司对内对外行使权利的惟一合法自然人，公司公章、法人印章、营业执照代表公司法人经营主体的资格，依法只能由法定代表人保管或授权其他人保管。不应存在任何争议。

双方各有说法，为核实双方所提到的公章问题，记者特意去陕西西安印章治安管理信息系统官网：http://www.sxseal.cn上进行公司名称查询，结果却惊奇地发现世纪盛康在3月19日就于公安机关进行了新刻公章备案，时间点与舒满平描述的董事会决议后新刻公章的时间点有出入。

关于刻制印章的要求，法律上有这样一条规定：“任何人补刻新公章都需具备单位公章遗失补刻报警回执、刊登公章遗失声明的报纸、公安机关出具补刻公章证明或《营业执照》副本原件和复印件各一份、法定代表人和经办人身份证原件及复印件各一份、法人授权委托书等资料。”

“这是征求意见稿，不是正式法律文件。”舒满平表示。

对于公章的法律问题，记者也咨询了律师石峰。他也认为公司更换公章的，必须经过公司法定代表人同意，按照国家规定经公安机关许可，并向工商部门备案，只有经许可并备案了的公章才具有合法性，“更换公章的行为不能因董事会通过就合法，必须拿相关证件去公安、工商部门办理相关许可、备案手续”。

在中证万融报案后，公安机关及时介入调查，而这导致吴芳新开的卜琳私人账户和建行银行账户被停止使用，吴芳不得不寻求其他资金入账方式，就在此时，多年前就曾是自己的代销机构陕西金花医药化玻有限公司进入了她的视线。

金花化玻现身为哪般

金花化玻是上市公司金花股份的5家参控股公司中的一家，主营业务范围是药品、医疗器械批发零售，注册资金500万元，其中上市公司金花股份投资225万元，持股45%。从金花化玻近三年的经营表现看，生意难做一直是金花化玻所面临的现实。从金花股份近三年的年报显示，金花化玻除2011年实现利润7.22万元外，2012年、2013年分别亏损87.39万元和53.19万元，经营状况一直不见起色。

据知情人讲，金花化玻早在中证万融控股世纪盛康之前，就一直是世纪盛康的销售代理，随着中证万融入驻后用自己的销售平台替代了金花化玻，金花化玻就此失去了一个重大客户。由于金花化玻和世纪盛康都是西安本地企业，有一定交集。这边吴芳困难，那边是企业自身经营也不善。金花化玻的“好心”和吴芳的急切，两者达成了合作协议。

“如此重大决定，要谨慎，必竟这涉及到法律纠纷问题，金花化玻的行为有点草率。”石峰认为，在世纪盛康事件闹得如此严重且媒体报道的如此频繁密集下，如果金花化玻明知世纪盛康公章存有问题的嫌疑下，还敢于签订合同并代销且代收货款，其行为欠妥，从法律角度讲，这种行为很可能会给金花化玻招来不应有的官司。

记者从获得的相关资料看，吴芳以世纪盛康名义，使用新刻公章与金花化玻签订了肾康注射液销售协议，这从金花化玻接受收货方回款赁证可以看到，其对外发货和接收巨额货款的账户名是金花化玻。（收款账户：陕西金花医药化玻有限公司；账号：61001865400050000801；开户行：建行西安市金花路支行）

对于金花化玻的行为，记者提出疑义，对于目前停留在金花药玻账上的数亿元销售款，不知金花化玻将以何种方式反映到账面上，且如此大额销售合同代理，上市公司金花股份又将如何反映到其2014年中报或年报中去。而且在目前案件的敏感期，一旦日后出现销售合同代理无效的局面，金花药玻与吴芳之间所签合同极可能会导致金花股份陷入新的司法机关调查和官司，届时，金化股份又该如何去解释和应对？

据知情人透露,中证万融在发现金花化玻涉及此事时，曾第一时间派律师前往对金化股份、金花化玻递交了律师函，但对方相关人士以不清楚此事为由而拒绝接授律师函。

6月30日，中证万融告吴芳等人的案件将开庭，双方都将递交相关法律证据。届时，《红周刊》将就此事继续跟踪报道事件的进展。

反思

中证万融集团与世纪盛康原始股东之间的股权纠纷原本只是资本市场上一起极其普通的民事纠纷案件，然而正是这件普通的案件，不仅让普通老百姓再次看到了资本市场运作上的诡谲，同时也让人看到了事件背后无形之手的影响力。

对这件事，记者觉得还有几个问题值得大家探讨：1，为什么双方合作协议中没能明确提到必须要交纳个人所得税的说明？背后有没有潜规则？2，吴芳为什么选择被质押的30%股权在解押后不久就与中证万融开始大张旗鼓开战？3，为什么中证万融会在公司治理中出现那么多问题？4，3月20日的董事会有不合法嫌疑，可为什么敢打擦边球？5，中国合伙人之间的制约制度是不是需要更加完善？6，3月21日事件的发生，中证万融方面真的没有问题吗？难道仅仅只是盛康员工的自发行为？7，金花化玻明知盛康事件之严重，为什么还敢于接单，难道真的不知情？8，金花股份将如何处理停留在子公司账面上的数亿往来款，其在中报、年报中又将如何回应？9，很简单的资金挪用案件，为什么调查一年多时间至今未结案？10，证据证明益盛药业董事在外有兼职嫌疑这件事，益盛药业是否需要再度澄清一下？11，在企业经营中，股东间有摩擦和矛盾在所难免，有了矛盾如何及时、有效解决才会更好？12，在企业发展过程中，如何保证大小股东利益最大化的同时又能兼顾企业的发展？

世纪盛康的罗生门，恰恰也是经济生活中普通的公司或者说上市公司和拟IPO公司经营过程中问题的一个缩影。总之，在记者看来，世纪盛康事件的发生，既有西方企业管理理念与中国传统观念之碰撞，也有中国合伙人之间制度不完善之弊端；既有高管借不懂法为由混水摸鱼，也有股东、高管为“利”而不惜铤而走险；既有权力机关办事之拖沓，也有媒体为搏眼球而煽风点火。

谁之错？

“天下熙熙,皆为利来；天下攘攘,皆为利往”，但君子爱财应取之有道。

中国的法律制度还在不断健全中，但法律毕竟是严肃和公正的，任何人任何机构做事一定要在法律允许的范围之内，偶尔一次侥幸逃脱，不代表阴影会永远不会被暴露在阳光下。

6月30日庭审，我们期待事件真相大白。也希望双方能够更理性和更智慧地找到合理的解决方式。