山西专员办：创新思想教育 助力转型发展

2014年6月17日  来源：山西专员办

强有力的思想政治工作，是统一思想意志、统一行动步调、凝聚精神力量的基本前提，是有效履行财政监督职责的重要保证。山西专员办进一步加强和改进思想政治工作，以科学和谐的模式管理干部，以切实可行的方式教育干部，以丰富多彩的活动吸引干部，为推动专员办工作转型发展奠定基础。

一、创新工作思路，注重在日常工作中关注干部思想动态。一是结合干部选拔、年度考核、党员领导干部民主生活会以及处室业务工作考核，密切关注干部职工的思想动态，及时了解和掌握干部职工队伍中存在的矛盾和隐患，加强分析研究，提高思想政治工作的主动性和针对性。二是日常工作中及时掌握干部职工的思想动态，善于抓住苗头性、倾向性问题，积极纠正思想上的偏差，防患于未然。三是做好特殊情况下的思想政治工作。尤其是面临紧急艰险任务时，动员干部职工团结一致，勇挑重担，战胜困难。

二、创新工作理念，注重以晓之以理、动之以情的方式启发干部。针对不同的问题，运用不同的方法，有的放矢，耐心细致做工作，做到问题找准，道理说透，以理服人。一是关心、理解不同年龄职工的差异化诉求，通过耐心细致、晓之以理、动之以情的思想政治教育，启发干部职工自我教育，自我完善，自我提高。二是建立职工申诉机制，了解他们在工作学习中的诉求和实际困难，及时发现并解决问题。三是不断改善工作学习条件。充分发挥工会和青委会作用，广泛听取意见和建议，尊重他们的意愿和主张，切实采取措施解决实际困难，解除他们的后顾之忧。

三、创新工作方法，注重以平等交流的方式教育干部。一是各层次干部职工之间开展经常性交心谈心活动，相互了解学习、思想、工作和生活情况，既要肯定成绩、指出不足，又明确方向、鞭策鼓励；既要虚心听取意见，帮助解决实际困难，对发现的苗头性倾向性问题及时进行教育引导，防止矛盾累积激化。二是谈心活动和民主生活会结合起来。采取个别谈话、集体座谈、随机交流等方式，营造实事求是、客观公正、坦诚相见的氛围。三是积极倡导团队精神，做到包容互谅，增强集体观念，善于换位思考，保持理性平和，增进团结友善。

四、创新工作内涵，注重以榜样的先进事迹引领干部。大力培养和树立具有时代特色、体现专员办风范的先进典型，通过组织评选优秀公务员、先进工作者、优秀共产党员、先进党支部、工会活动积极分子等不同层次、不同类型的先进人物，发挥身边模范人物和先进典型的示范引领作用，不断完善干部成长激励机制，做到学有榜样、赶有目标，从先进典型的感人事迹和优秀品质中受到鼓舞、汲取力量。

五、创新工作制度，注重以健全的管理制度约束干部。一是坚持用制度管人管事，健全完善内部管理规章制度，加强制度执行力度，完善考核通报机制，增强遵章守纪自觉性。二是坚持教育与管理相结合。以先进典型激励干部、以反面案例警示干部，立足于说服教育，辅之以严格的组织纪律管理。三是健全办领导谈心日制度和动态谈心机制，完善业务公开、政务公开和党务公开制度。

六、创新工作形式，注重以丰富多彩的活动团结干部。针对各层次干部职工的思想特点和兴趣爱好，充分发挥文化教育在思想政治工作方面的作用，积极推进机关文化建设。一是工会成立乒乓球、羽毛球等兴趣小组，民主选举负责人，实行自治管理，开展各种文体活动，举办办内比赛或与友好单位联谊比赛。二是机关党委、工会和团委组织开展情趣高雅、健康向上特色沙龙和论坛，倡导阳光健康生活，增强凝聚力。三是创新文化生活，引导开展读书活动、高雅艺术展演和各类文体活动。四是出台机关文明礼仪公约，将机关文明用语、基本礼仪以简便易记的文字整理成规范，引导大家讲文明，树新风。