据了解,这178人几乎全为研究生及研究生以上学历,要么是高新企业高管,拥有显著业绩;要么是已经完成或正进行重点产业项目的科研精英。
他们被划分为创业人才、创新人才、高端管理人才、高端金融或财务人才等4类,按类别通过项目征集、园区初审、复审、现场答辩评审、实地走访考察等环节,最终入选第七批光谷“3551人才”计划。
目前,武汉东湖高新区正对这178名拟获奖人进行公示。本月18日公示结束无异议后,这些人才将获得1.78亿元的资助奖励,单人获奖额度从50万至500万元不等。在此之前,自2009年下半年开始,东湖高新区已有六批、总数超过500位高端人才(团队)获得“3551人才”无偿资助奖励,资助总金额近7亿元。
所谓“3551人才”计划,即光谷拟用3年时间,在光电子信息等5大产业,引进和培养50名左右领军人才,1000名左右高层次人才。因效果显著,2012年底计划到期后,该区决定延续实施。
东湖高新区管委会称,目前在该区工作的博士超过5000人,近4年增加量比该区前20年博士数量总和的1.5倍还要多。但与高速发展的产业需求相比,生物医药、能源环保等新兴产业领域的高端人才缺口依然明显。