近日有消息称，作为5家民营银行试点之一的上海“均瑶版”民营银行已于近日获得相关金融监管部门的批复，同意其安排和组织开设，均瑶集团眼下正在与合作股东筹划重组和股份分配等事宜。如该消息属实，便意味着我国第一家民营银行正在筹建。不过，截至记者发稿时，均瑶集团尚未对此予以证实。
目前已有迹象表明，“均瑶”民营银行已着手进行筹建中的关键一环———人才招聘。5月8日，均瑶集团金融事业部在其网站发布招聘信息。该信息明确表示，“均瑶集团作为试点民营银行的主发起人之一，已积极开展筹备相关工作，现面向社会诚招金融相关业务岗位优秀人才。”据记者了解，在所有民营银行发起人中，均瑶集团是首家以公开方式招聘民营银行工作人员的企业。
银行业改革与发展研究中心主任王勇表示，银行机构的设立需要经过筹建和开业两个阶段。而招聘符合任职资格条件的董事、高级管理人员和熟悉银行业务的合格从业人员不仅是筹备阶段的主要工作，也是民营银行设立的前提条件。事实上，银监会2012年公布并施行的《中国银监会中资商业银行行政许可事项实施办法》对此亦有明确规定。
从招聘信息来看，这次招聘主要分普通业务岗位人员、团队负责人以及部门负责人等；具体岗位包括：公司金融产品经理、国际业务产品经理以及互联网金融产品研发、信贷政策分析研究等。即便是普通业务岗位也要求有3年以上银行工作经历，相应专业工作经验不少于1年。王勇认为，从每个岗位的具体要求来看，“均瑶”民营银行在人员的招聘上要求比较高，也比较严格；但从“均瑶”银行的岗位设置上来看，其基本上涉及了所有的银行业务，这将有助于它适应我国金融业综合化经营的需要。
均瑶集团金融事业部表示，招聘程序包括“简历报名———资格审查及面试———综合评定、背景调查、录用”。一些业内人士表示，即便作为一家规模较小、资历尚浅的新兴银行机构，想要被录用进入工作也并非易事。
对此，王勇认为，民营银行未来发展如何，除自身定位外，人才将起到决定性作用。此前便有消息称，腾讯以高薪挖来前中国平安集团执行董事兼副总经理顾敏未来出任“腾讯银行”董事长。考虑到顾敏2013年年薪超过900万元，由此判断，腾讯仅挖顾敏一人便花费大手笔，这也足见民营银行对人才的重视。
在一些业内人士看来，与其他4家民营银行相比，“均瑶”民营银行更具“地利”优势。均瑶集团曾在其官网首页表示能参与民营银行试点不仅得益于国家金融改革，且“得益于上海自贸试验区先行先试的改革试点”。
早在2013年9月，上海自贸区挂牌当天，银监会便发文表示，支持民营资本在上海自贸区设立民营银行。王勇表示，上海自贸区既然要先行先试，就应该在改革上先走一步，尤其是在金融改革上先走一步。民营银行的设立便是金改“先走一步”的一项重要表现。正因如此，相关监管部门将为民营银行的设立开绿灯，有助于“均瑶”银行拔头筹。
从银监会公开的信息来看，此次民营银行试点共分4种模式———包括小存小贷、大存小贷、公存公贷、特定区域。记者掌握的信息是，均瑶集团申请的是“特定区域”存贷款，即限定业务范围和区域范围。具体来说，“均瑶”银行的经营范围就是在上海自贸区内。
一些业内人士对记者表示，均瑶集团以实业投资为主，旗下拥有上市公司大东方，还有吉祥航空、均瑶乳业等，涉及的领域众多。由于民营银行主要是为小微企业服务的，而均瑶集团与众多小微企业已经形成的密切业务往来，以及对小微企业的关系将成为其银行业务发展的基石。此外，记者从相关渠道获悉，该银行总体架构设计方案的顾问系业内知名银行家，其在零售银行经营方面颇为知名。庞大的客户基础、适宜的金融产品将成为“均瑶”银行设立并发展的动力。杨洋
本文来源：金融时报
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王晓易_NE0011
