网易财经4月11日讯 作为上市国企股权激励的先行者之一，上海家化昨日再度抛出一份颇有看点的激励方案。
昨日晚间，上海家化发布公告，公布了为新任董事长谢文坚“量身定制”的激励方案。与以往不同，该方案仅针对谢文坚一人，并使用了股票增值权这一工具，用以规避谢文坚美国护照“不能持有中国A股”的限制。“这种情况在A股市场较为少见。”某券商分析师对网易财经表示。
公告显示，董事长薪酬由三部分组成，即固定年薪、年度奖励和长期奖励。其中年度奖励部分，与公司当年经营目标达成情况挂钩，原则上，年度奖励增长幅度不高于公司年度利润的
增长幅度。长期奖励部分，与公司当年和长期经营目标达成情况挂钩。
上海家化此次推出的董事长激励计划中的长期奖励部分采用了股票增值权的工具。股票增值权是一种虚拟的股票增值权益，是公司给予奖励对象的一种权利，不实际买卖股票，仅通过
模拟股票市场价格变化的方式，在规定时段内，获得由公司支付的行权价格与执行价格之间的差额，其实质为一种现金奖励。
上海家化的公告显示，拟授予谢文坚的每份股票增值权与一股上海家化A股股票挂钩，按可行权日的起始日为定价模型距离到期日分3年3期授予，其中首期授予约48.5万份股票增值权；第二、三期股票增值权于审议2014年、2015年年度报告的董事会上对谢文坚进行授予。
在2014-2016年的3个会计年度中，上海家化的业绩需要达到年度绩效考核标准，谢文坚才能行权。按照上海家化规定的标准，上述3个年度净利润同比增长应分别达到16%、18%和20%。方案首期股票增值权的行权价格为34.4元/股，当谢文坚提出行权时，应以行权申请日上海家化A股股票收盘价作为该次行权的执行价格。上海家化对各期股票增值权行权支付的现金总数不超过
对应的2014、2015、2016年3个年度上市公司净利润合计总数的10%。
以此计算，如若上海家化2014年业绩达标，其股价每在34.4元的基础上上涨1元，谢文坚就可获得48.5万元，后两期以此类推。
受上述消息影响，上海家化今日上涨2.08元/股，涨幅5.94%，收于37.07元/股。谢文坚已有浮盈。（赵婷）
本文来源：网易财经
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