山西专员办和谐“家风”推进机关核心价值观建设[2014-04-02]

2014年4月2日  来源：山西专员办

一个国家需要“国风”，它是一个国家强盛的建设支撑；一个单位和家庭需要“家风”，它是一个单位和家庭的核心文化，是单位高速成长和家庭兴旺发达的精神支柱。山西专员办在专员办工作转型中，大力弘扬“团结、严谨、敬业、创新”的“家风”，积极推进机关核心价值观建设。

“团结”的重要性毋庸置疑，“你上台、我补台、同上台；你上台、我拆台、同下台”充分说明团结利于事业，利于团队，利于每一个成员。办党组成员之间，互相沟通，互相提醒，集体决议，形成团结奋进的领导班子，作出很好的表率作用；各处室内部各个岗位之间分工不分家，互相帮助，互相理解，加强沟通，做到集思广益，“众人拾柴火焰高”，最大发挥每一个成员的积极性；处室之间加强大局意识，从专员办的整体利益出发考虑问题，做到“沟通无极限”，为专员办转型发展作贡献。现在山西专员办已经形成良好氛围，尤其是年轻干部在良性竞争中体现团结奋进的局面，形成你追我赶、创先争优的势头。 

“严谨”就是做事不仅要认真，更重要的是要用心。在细节上严格要求。最近网上非常火的一篇文章《我的助理辞职了》，说的是一个大学毕业生工作眼高手低，不肯从一些琐碎的小事做起，不善于从中找寻规律，挖掘整理有用信息，反而感到是浪费时间，不停地更换工作。故事说明重要的不是做什么工作，而是你在工作中养成严谨踏实做好每一件小事的工作作风。山西专员办近两年来有针对性制定出一系列内控制度，强化工作纪律，严格考勤管理，讲究文明礼仪，切实转变作风，通过树“家风”、立规矩，使认真踏实做事蔚然成风。 

“敬业”就是要兢兢业业，任劳任怨，多一点担当和责任。今年春晚流行的一首歌“时间哪儿去了”，媒体报道习近平总书记的“时间到哪儿了”，我们认真反思“我们的时间哪儿去了”。作为国家公务人员，应多一点为人民服务的意识，多一点公仆意识。山西专员办以深入开展群众路线教育实践活动为契机，全面贯彻落实中央八项规定，切实改变工作作风，有针对性开展了“爱岗敬业做贡献”活动，旗帜鲜明地表彰身边的先进人物和先进事迹，树立正面典型，凝聚爱岗敬业的进取精神。 

“创新”就是积极抓住专员办转型发展的大好机遇，主动探索实践，勇于开拓创新。山西专员办先后制定日常审核和专项检查工作的模板，为财政监督工作规范化程序化运行夯实基础；通过摸索制定“专项检查（核查）工作实施内部动态控制制度”，在专项检查中实施工作日志、周报制度、临时党支部制度和考核制度等四项制度，动态把控检查工作全过程；积极在实践中探索财政监督工作嵌入财政中心工作的切入点，更好地成为财政管理工作的延伸。 

弘扬机关核心价值观，一是办党组率先垂范，更好地发挥引导、带动和辐射作用。二是榜样示范，先进引领。积极宣传正面典型，弘扬正能量，使机关核心价值观入脑入心，达到广泛认知，高度认同。三是开展丰富多彩活动，成立乒乓球、羽毛球、摄影、书法绘画等七个兴趣小组，民主选举负责人，实行自治管理，活跃机关生活，增强凝聚力。团结紧张的工作氛围和严肃活泼的机关文化，正不断充实着“团结、严谨、敬业、创新”的“家风”，而且卓有成效地推进着机关核心价值观建设。