双台子区干部夜校成为教育培训新阵地

双台子区不断创新干部教育方式，结合建设学习型党组织的战略部署，通过“干部夜校”形式，进一步增强干部教育的针对性实效性，让干部好学、乐学、学有所成，为区域经济建设、社会发展提供智力支撑和人才保障。

“新起来”——新鲜方式新鲜内容真正激发学习热情。更新教学内容，发放了《双台子区“干部素质提升年”培训需求调查问卷》，通过调查摸底了解干部的学习需求和重点，根据实际需求更新调整培训课程，为广大干部讲授最新最前沿的专业知识、技能。贴近干部思想组织对党建、法律法规、时事政治的学习；贴近双台子区情组织对精细化工、招商引资、区域经济一体化等知识的学习；贴近工作实际组织对房屋征收、应对突发事件等热点问题的学习；贴近个人需求组织政务礼仪、有效沟通的学习。创新教学方式，采用案例式、对谈式、情境模拟式、互动式等学习形式，随机邀请学员提问和发言，激发学员的学习兴趣。

“活起来”——灵活时间灵活方式有效缓解工学矛盾。根据前期调研掌握的需求情况，采取“干部夜校+集中授课+自主选课+适当考评”的模式，设置了6大类专题100课时的课程，每节上课前向全区干部发送手机短信公告授课时间、地点、内容和授课讲师，由广大干部结合自身工作实际进行“菜单式”选择，充分体现了培训方式的灵活性。同时，利用晚上时间开展干部夜校学习，为白天忙于工作的干部提供了一个学习交流的平台，既有效缓解了工学矛盾，又弥补了中心组学习和各级党校培训间隔时间长、受益人数不多的问题，进一步扩大了培训覆盖面，除了将党委部门、区直各单位、群团、检法、区直属事业单位、各街乡的干部纳入培训范围外，还将社区、企业有关人员纳入培训范围，受到广大干部的欢迎。干部夜校开展以来，共有2400余名学员走进了夜校课堂。

“管起来”——管理制度管理学员确保提升教学实效。构建了系统规范的管理制度，避免产生“一阵风”、“一时鲜”等不深入、不持久问题。成立了双台子区干部培训教学机构领导小组，由区委书记担任校长，由区委组织部领导担任班主任，配备了专职教务管理人员。制定了《双台子区干部教育培训工作管理办法》，建立了干部培训量化考核评分制、出勤签到制和请休假制度。实行学员动态管理，对学员推行“一二三”管理法，即一份计划（教学计划）、两本名册（点名册、学员名册）、三张表格（课程安排表、培训登记表、学员意见反馈表），使学员有章可循，教师有据可查。每一期培训班结束后，区委组织部将组织参训学员通过撰写学习心得体会、建言献策调研文章、开展交流研讨等形式，考核学习情况并建立学员档案，将学员学习情况、考勤情况整理归档，作为干部选拔、考核评优的一项重要参考依据。

“用起来”——运用知识运用技能全面推动区域发展。干部夜校已成为双台子区广大干部武装思想、释疑解惑、凝聚发展共识的主阵地，学员在夜校学习不仅能“加油”、“充电”，而且能立竿见影地补其所“短”，锦上添花地厚其所“藏”。机关学风得到明显改善，彻底改变了“沉不下来”的机关作风，广大干部逐步将学习作为一种追求、一种爱好、一种生活方式。参加夜校学习的园区招商局、外服局干部，谈判技巧、公务礼仪和专业知识水平得到了明显提高，招商引资成功率大幅提升。今年上半年，签约引进项目5个，总投资38亿元。参加学习的综合执法大队干部，将依法行政理念贯穿到创城工作中，耐心细致地为群众讲解政策，全面完成了网格化管理和门前“四包”责任书签订工作，签约率达100%。参加夜校学习的房屋征收管理办公室干部，法律知识、有效沟通技能得到进一步提升，拆迁户的思想工作得到深入开展，稳步推进房屋征收工作有序开展，为市、区重点建设项目顺利实施营造了良好的外部环境。（李烨）

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