编者按：关于国内“收入分配改革”的话题已谈了很多年，其中最受诟病的就是国企这一块，但真实情况如何？除了2013年11月6日我们发布的央企工资报告外，不妨也一起来看看国企（非央企）在职职工年均收入到底有多高吧？>>2012国企在职职工工资报告
附注：（1）本次报告因2013年上市公司年报未出全，故采用2012年公司年报计算，以此为准。
（2）我们以国资委发布的相关数据为准，共调查约有953家上市国企（非央企），除去部分境外上市公司，有约851家公司符合范围。包含国有相对控股上市公司。
（3）本次统计选取的工资指标是：“支付职工以及为职工支付的现金”项目，此项目反映的是“企业实际支付给职工的现金以及为职工支付的现金，包括本期实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等，以及为职工支付的其他费用。不包括支付的离退休人员的各项费用和支付给在建工程人员的工资”。人数指标是在职职工。
网易财经3月14日讯 根据网易财经统计，2012年国企（非央企，由地方国资委主管）及其上市子公司共851家(不含境外上市公司)在职职工年平均工资为109,900元，相比2012年央企及其上市子公司共287家员工平均工资111,357元低出1,457元；而同年“全国城镇私营单位就业人员年平均工资”为28,752元，“非私营单位就业人员年平均工资”为46,769元，分别是后两者年平均工资的3.8倍和2.4倍。
根据网易财经此前公布的“2012央企职工工资报告”数据可以看出，此次发布的“2012年国企（非央企）职工年平均工资”略低于2012央企职工年均收入，但相比其他性质企业，其高收入趋势仍然不减。人们对国企（非央企）职工收入的高度关注，也说明全社会对中国国企改革和发展寄予厚望。
2012国企（非央企）职工收入现状
此次报告，网易财经一共对950多家国企（非央企）及其上市子公司在岗职工年平均工资进行了整理，发现共有851家符合筛选范围，最后得出内地2012年国企（非央企）其上市子公司在职员工平均工资为109,900元。我们以此前网易财经发布的2012年国企（央企）及其上市子公司共287家员工平均工资相比，此次的年平均值低出央企年平均工资约1,457元；与同年“全国城镇私营单位就业人员年平均工资”为28,752元，“非私营单位就业人员年平均工资”为46,769元相比，却分别是后两者年平均工资的3.8倍和2.4倍，与网易财经此前的预测基本相符。（见下图）
(图表1）
注：央企2012年国企（非央企）在职职工年平均工资 109,900元
2012年央企在职职工年平均工资为111,357元 (低出1457元)
2012年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资 46,769元 (2.4倍)
2012年全国城镇私营单位就业人员年平均工资 28,752元 (3.8倍)
专家点评
中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南（微博）：国有企业工资水平比私营企业高一些是正常的，首先这些上市国企都属于大中型公司，从事的行业也包括垄断性的、高新技术方面的，而且职工受教育程度也优于私营企业。但是高到两到三倍就不合理了，在国企方面的确存在一定政策及垄断因素，甚至还有一些非公平竞争。
国企在收入分配改革中应当扮演先行者的角色。从内部可以通过优化企业薪酬制度和人力资源管理制度实现，还可以通过上缴红利来回馈社会，对上市公司而言，则是提高国有股收益上缴比例。
财政部财政科学研究所副所长刘尚希（微博）：不能单单只比较这两个群体的最终工资数据，还应当考虑更多变量。工种性质、职工年龄、教育程度等，这些都是在比较国企和私企应该考虑的因素，而且私营企业一般较多集中在第三产业，从业的农民工较多，而国企则在第二产业居多。对国有企业工资待遇应加强规范，不能只让市场说了算。
国企内高管和一般职工待遇差距很大，而且不同行业之间差别也很大，搞金融的国企普遍比搞实业的待遇要好，这样谁还愿意去搞实业？
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本文来源：网易财经
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王晓易_NE0011
