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新华网北京３月９日电（记者刘羊旸、娄辰）相对于机关、事业科研单位，当前企业科技人才吸引力不足，不利于使企业真正成为技术创新主体。山东鲁南制药集团董事长赵志全代表表示，要完善支持企业创新的各项政策，支持企业建立高水平研发中心，引导各类技术创新要素向企业集聚，真正做强实体经济。
他说，长期以来，我国企业广大科技人员普遍面临收入待遇和社会声望低、发展空间狭小等问题，制约了人才向企业集聚，不利于企业技术创新能力的提高，对国家创新体系的建设也形成了牵制。建议从以下五个方面采取措施，促进科技人才向企业集聚：
——调整优化现有科技计划、专项、基金和其他科技经费结构，发挥政府科技计划对资源配置的引导作用，促进科技人才向企业流动和集聚。
——完善高新技术企业吸引科技人才的政策措施，逐步解决影响高新技术企业引进高层次科技人才的户籍管理、配偶就业、子女就学等问题。积极推进创新人才评价、激励和流动等机制，为高新技术企业引进人才提供支持和保障。
——提高对企业科技人才专项经费、生活补助、科研资助的投入水平，支持企业科技人才培养工作。通过提高补贴标准或免征个人收入所得税等多种方式，切实提高在企业和基层工作科技人才的收入水平。
——支持创新型骨干企业建立科技人才培训基地，面向行业科技人才进行技术培训，并将有关培训纳入政府培训项目计划给予支持。制定税收优惠政策，鼓励企业提高教育经费规模，制定科技人才培训计划，加强科技人才继续教育。
——加快改革机关和事业单位社会保障制度改革，建立企事业单位互相衔接、保障水平相当的社会养老和医疗保障体系。
(原标题：赵志全代表：“五招齐下”促进科技人才向企业集聚)
本文来源：新华网
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王晓易_NE0011
