1月底，星河湾集团在网上发布了今年的招聘广告：“最用心的企业，寻找最用心的伙伴”。据称，这是星河湾本年度人才计划的主题，第一站选在了即将开盘的沈阳星河湾。
2月22日，招聘现场，沈阳香格里拉大饭店人头涌动，1000余人获得面试机会。据现场反映，总监类高级职位最热门，全沈阳楼市的销售精英，不下四五十名现身会场。尽管是企业内部招聘，仍有不少沈阳发展商前来探营。20位面试官，每五分钟面谈一组三个人，几乎没有喝水停歇的时间。全国近70家媒体现场报道。
当天下午，入职培训第一堂大课由5名重量级导师：《第一财经日报》总编辑秦朔先生，分众传媒创始人、董事局主席兼CEO江南春先生，《胡润百富》创刊人胡润先生，易居（中国）营销集团首席人才官吴滨先生，星河湾集团副总裁张学凤女士分别做了精彩演讲。
秦朔阐述了“用心”的时代意义。他发现，如果把人分为用心和不用心的人，也可以把经济分为用心的经济和不怎么用心的经济。现在，全球500多种的工业产品，中国有200多种占第一，但创造的利润却非常低。这是一种流汗的经济，不是聪明的经济；是一种靠资源消耗而不是靠用心经营的经济。显然，这条路现在走不通了。而我们也看到，像美国苹果、中国星河湾这样的用心企业，通过用心做出来的好产品，却屡屡创造商业奇迹。时代在呼唤用心的企业，推动用心的经济。
星河湾集团副总裁张学凤，回顾了星河湾的创业历程。她把“用心”又细分为“专心、尽心、责任心”，详细解读了星河湾企业文化中的“五把尺子”。最后，她勉励求职者说，为一家受人尊敬的企业，把中国最好的房地产产品，销售给中国最顶尖的人群，她相信，这三点对任何求职者而言，都是梦想。
通过第一轮面试的幸运者，仅与星河湾有半日之缘，就享受到一场豪华的精神大餐。据悉，最终录取者还将赴北京、上海、广州三地，参加由15位顶尖培训大师、数十位各界专家联合制定的“最用心特训营”培训计划。
事实上，了解星河湾的人都知道，该企业的理念是六个字： 舍得、用心、创新。如果说舍得、创新更多地体现在公司行为上，那么，用心则是星河湾对员工的品格要求，是星河湾的人才观、是星河湾的核心竞争力，也是星河湾与其他企业的人格化差异。
星河湾董事长黄文仔有两句口头禅，一句是“用心用到尽”，一句是“要么不做，要么做最好”。在2014年度新春讲话中，他亲自阐述了“用心”二字的意义：“做企业，要比的不是大不大，而是好不好。经营高端产品不是百米短跑，而是万米长跑；拼的不是爆发力而是耐力。”要做到这一点，不但要有用心的老板，也需要用心的员工。因此黄文仔希望“年轻人要经得起挫折，培养遇事冷静的定力；要过火更要过水，要锤打出百折不挠的韧性”。黄文仔一再告诫员工，“不管在任何时候，做任何事情都要舍得投入精力，用心做好产品，做好服务，维护品牌，不断创新，只有坚守品质，我们才能立足不败。”
本文来源：东方早报
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王晓易_NE0011
