怎样提高领导班子和领导干部推动改革能力

新华网北京3月3日电 政治路线确定之后，干部就是决定的因素。各级领导班子是一个地方、一个单位各项事业的领导核心，在推进全面深化改革中承担着特别重要的责任。必须切实按照《决定》要求，加强各级领导班子建设，不断提高领导班子和领导干部推动改革能力。

第一，加强思想政治建设，进一步坚定理想信念，保持奋发有为的精神状态。要在各级领导班子和领导干部中深入开展中国特色社会主义理论体系教育、党章学习教育、中国梦教育、党史国史特别是改革开放史教育，进一步坚定理想信念，增强道路自信、理论自信、制度自信。要进一步解放思想，着力提高领导干部推动改革的意识。各级领导班子和领导干部要承担起推进改革的历史重任，必须有自我革新的勇气和胸怀，既勇于冲破思想观念的束缚，又勇于突破利益固化的藩篱，做到思想永不僵化，改革永不停顿。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，克服因循守旧、畏葸不前的思想障碍，克服部门利益的掣肘，积极推进改革。要大胆探索，开拓创新，攻坚克难，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，创造性地贯彻落实中央的决策部署。要增强问题意识，紧紧围绕经济社会发展的重大问题，人民群众反映强烈的突出问题，弄清问题的症结所在，找准突破的方向和着力点，把《决定》提出的各项改革举措落到实处。同时，坚持一切从实际出发，把锐意改革的勇气与科学求实的态度结合起来，确保改革稳健有序、扎实有效。

第二，加强能力建设，在学习和实践中积累新经验，把握新规律，增长新本领。全面深化改革，要求各级领导班子和领导干部提高把握和运用市场经济规律、自然规律、社会发展规律能力，提高科学决策、民主决策能力，提高依法办事、做群众工作的能力。要加强学习型班子建设，围绕改革发展中的重大问题加强学习和调研，在总结反思中深化认识、把握规律，不断提高领导工作水平。各级领导干部要以时不我待的精神加强学习和实践，增强全球思维和战略眼光，丰富科学知识储备，努力使自己成为政策水平高、专业能力强、实践经验多、善于领导改革开放的行家里手。各级党委及其组织部门要重视在各级领导班子中配备推动改革意识和能力强的干部，着力营造鼓励和支持改革的用人导向。要完善干部教育培训制度，认真落实新一轮全国干部教育培训五年规划，全面推进理论武装、党性教育、能力培训和知识更新，深化干部教育培训改革，努力形成更加开放、更具活力、更有实效的中国特色干部教育培训体系，使干部德才素质和履职能力显著提升。

第三，加强作风建设，把改进作风作为推动全面深化改革的重要保障。实干兴邦，空谈误国。各级领导干部要坚持为民务实清廉，切实转变工作作风，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果。要完善科学民主决策机制，坚持科学决策、民主决策、依法决策，加强调查研究，健全决策咨询机制，充分发扬党内民主，发挥好领导班子集体作用。要深入扎实开展党的群众路线教育实践活动，切实解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，不断赢得人民群众信任和拥护。要大力弘扬脚踏实地、埋头苦干、攻坚克难的优良作风，坚决克服浮躁思想和短期行为，在求实、务实、落实上下功夫，发扬“钉钉子”精神，抓铁有痕、踏石留印，以作风建设新成效奋力把改革事业推向前进。

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