参考消息2月14日报道【美国《国家利益》双月刊网站2月13日文章】题：美国军方的道德危机(作者詹姆斯 乔伊纳)
美军军官的恶劣行为一直是各大媒体的头条。但是，这些军官被揪出和惩罚的事实是军方严肃担负起其道德责任的标志，而非腐败广泛蔓延的迹象。
从涉及空军和海军掌管核武器的军官以及陆军国民警卫队招募人员的大规模欺诈丑闻到将军及海军上将们滥用奖金或发送不当电子邮件(这些邮件详细描述了他们想和女议员做的事情)，一系列此类报道让许多人看到美国武装力量出现了一场道德危机。
这些军官促使美国跨国研究所的特约编辑保罗 皮勒问道：“军官们怎么了？”五角大楼高层明显也在问自己同样的问题。本月早些时候，国防部新闻秘书表示国防部长哈格尔“担心军队(风气)的健康状况以及美国人期待军队所应具备的勇于担当的风气的健康状况”，而且“担心军方的品行以及展示出的道德勇气在一定层面上存在问题”。
美军参谋长联席会议主席马丁 登普西说：“这一挑战不是一夜之间形成的，也不会在一夜之间就得到解决。”他接着说：“罪行、行为不端、违反道德、不良指挥风气和愚蠢行为，每一项都需要独特的解决方法。但总体解决方法是注意我们这一职业的身份。”哈格尔表态呼应这些话，声称“道德和人格是我们不能想当然的价值。它们必须不断得到加强”。
尽管哈格尔和登普西的话当然正确，但值得注意的是，几代美国军官都是按照军队道德标准挑选出来并接受道德标准教育的。甚至在被挑选出来接受军官培训前，候选人也必须接受大量背景调查并通过安全审核。
如此多此类丑闻曝光的一个原因是，指挥体系积极鼓励报告违反军纪的案例。指挥体系中甚至存在各类渠道让低级别人员举报不端行为而无需担心遭到报复。
核部队丑闻尤其是空军的相关丑闻不仅更加严重，而且进一步表明问题波及范围之广。零错误的思想也许给军官们带来了想在考核中胜出的不合理压力，并导致产生一种认为作弊合理的风气。作弊行为显然存在已久，也广为军中领导所知。但是，一旦这种行为曝光，空军和五角大楼高层立刻采取措施解决该问题。解决办法有哪些？鼓励更多底层人员报告问题是一个办法。
事实上，军方文职及军职领导层正在严肃讨论最近的一系列不端行为，这是一件好事。持续的警惕和审查对军队有益。但有必要牢记，这些不端行为在军队风气中已有多么根深蒂固。
(原标题：丑闻接二连三恶习根深蒂固 美军深陷道德危机)
本文来源：新华网
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