长江商报消息 高中毕业离开家乡咸宁时,李倩(化名)刚刚19岁,因为喜欢安妮宝贝的书,她懵懵懂懂地选择去了上海。如今,在上海工作7年的她是一家数字影像公司的技术总监,每个月拿两万元的工资,她也想着能回武汉,离家近一点,却因找不到对口的工作,不得不放弃。
曾供职于大型数字影像公司
李倩从小喜欢画画,2007年在上海的一家私营教育学院学了一年的视觉可视化设计,毕业后考进了国内数字影像行业最大的公司。进入大公司的喜悦,很快被巨大的工作压力所代替。
“刚进去时,看到别人做得那么好,心里很慌。”为了把图做好,李倩经常通宵加班。功夫不负有心人,第一个月,主管见李倩做了不少事情,破格给她提成。公司的等级制度很严格,不同的等级对应不同的底薪和提成,开始时李倩拿着1500元的底薪,一张图350元的提成,到第三个月时,她就拿到了1万多元的工资。
三个月后,李倩顺利转正,级别连跳三级,但工作压力依然很大,每个季度都有考核,稍有放松,便会被下面的人顶替掉。
想离家近点多陪陪父母
工作3年后,李倩已是公司的高级设计师,每个月1.5万元的工资,但是在大公司想得到更大的发展很难,李倩选择跳槽到一家小公司,并当上了技术总监,工资提高了5000元,压力也小了很多。
工作渐渐稳定,李倩在上海也建立了自己的朋友圈,但父母亲都在湖北,她也考虑过回来,这样离家近点,能有更多的时间陪伴父母。然而,李倩发现“回不来”:“最大的一个问题是,武汉的数字影像行业发展不好,回来找不到合适的工作。”