探访成都人力市场：当“求职难”遭遇“用工荒”

新华网成都２月１０日电（李倩薇、董小红、陈地）９日，成都最大的用工市场——锦江区人力资源市场迎来了春节后首个小高峰，几千名过完年返城的农民工涌入市场，厨师、司机、电焊工……带着这些字眼的求职、招聘信息随处可见。记者走访发现，在农民工诉苦“求职难”的同时，企业却普遍反映“招不到人”，求职者与用人单位需求不对等的现象凸显。

求职者“诉苦”招聘者“抱怨”

在成都市锦江区人力资源市场，记者看到，很多求职者纷纷在路边“摆摊”求职，每个人面前的地上放着一张纸，上面写着求职意向。记者沿着“摊位”走了一圈，发现大部分是应聘厨师、服务员、搬运工的。“工作不好找哦！”正在现场“摆摊”的求职者余女士向记者“诉苦”，她老家在四川资阳市，已经来成都４天了，但都没找到合适的工作。“想应聘服务员或者保洁员，也看了很多招聘单位，都感觉不满意。”余女士说，大部分单位服务员和保洁员的工资给的比较低，又没有什么其他福利，“还是多看几家再说吧。”

记者在现场看到，一方面是求职者“诉苦”找不到工作，另一方面，应聘者也在“抱怨”招工难。

“来了三天，只招到４个人。”四川知面轩餐饮负责人段先生向记者“抱怨”说，他们餐馆主要招聘服务员、保洁员、煮面技师和学徒，总共要招２０多人，但一直招不到人。现在餐馆里只有１０个人，人手很紧张。去年年底筹备了家新店，因为人手不够，还没开张。

“我们餐馆工资算是不低的了。”段先生说，服务员工资是１８００元到２２００元一月，煮面技师工资是２５００元到３０００元一月，餐馆还包吃住、给员工买社保，总的来说，在这行开出的条件算比较好的。但是，这几天来应聘的人还是不多。“很多人来问了下，就走了。”段先生无奈地跟记者说，来应聘的人一方面还是觉得工资低了，要３０００多元一个月才肯干，另一方面，他们也提了些其他的福利待遇。但我们餐馆也是参考整个行业来定工资和待遇，不可能给出很高的条件，我们也很无奈。

技术工人“吃香”　月嫂成“香饽饽”

在许多农民工“诉苦”好工作不好找的时候，也有一些求职者却并不发愁。

４０岁的翟鹏在各招聘展台前走走停停，有一手好木工活的他找工作很“吃香”。翟鹏之前在成都一家家具厂工作，月薪能达到６０００元左右，这次重新找工作，“打算多比较比较，找个工厂环境更好的，节假日能多休点的，不要老加班。”

记者了解到，目前用工市场上像翟师傅这样的技术人才比较吃香，比如车工、电焊工、驾驶员、育儿嫂等。从成都市锦江区人力资源市场备案单位提供的薪资数据来看，这些岗位工资较去年普遍有所上涨，涨幅在１０％到２０％之间，月嫂的工资涨幅甚至达到３０％。

现场一位求职者告诉记者，月嫂的普遍月薪在４０００元到８０００元不等，部分金牌月嫂月薪甚至能上万元，是求职市场上抢手的“香饽饽”，“这些人一般不用到人力市场上来找工作，通过熟人之间介绍就行了。”

业内建议：招聘者“放下身段”，求职者“摆好心态”

锦江区人力资源市场副主任肖志强介绍，今年正月初五市场开门当天前来求职的人就达到１０００人，初八已经达到３０００人，预计初十至初十五将迎来春节后首个求职高峰，达到６０００人左右。

肖志强表示，目前入驻企业提供的岗位数略高于求职人数，但每天大概只有３０％的求职者能和企业达成就业意向。

“春节后的阶段性工人短缺现象已经成为一种常态。”肖志强告诉记者，从统计数据来看，目前节后成都用工市场呈现招聘难与就业难并存的矛盾。一方面很多劳动密集型企业的用工需求较大，特别是保安、保洁、普工、服务员、家政服务类的工作岗位缺口较多；但另一方面，现场找工作的求职者虽多，但真正想签约的却很少。

“求职者普遍还存在一种观望心理，尤其是随着经济的发展，近年来很多农民工对于福利待遇、工作环境也有了更高的期望和要求。”肖志强说，面对目前节后“求职难”的现状，求职者需要“摆好心态”，根据自身条件寻找适合自己的工作岗位，多学习一些技能，才能在求职中更掌握主动权。

对于目前企业“用工荒”的形势，肖志强建议，招聘者要“放下身段”，要有正确的用工理念，可以针对新时代农民工的新要求做一些合理的调整，比如通过优化工作环境、适当增加休假、加强员工技能培训、给双职工提供“夫妻房”等一系列人性化的措施吸引更多求职者。

(原标题：探访成都人力市场：当“求职难”遭遇“用工荒”)