据新华社电 国家卫生计生委28日起就《卫生和计划生育单位工作人员违反职业行为规范处理办法（征求意见稿）》公开征求社会意见。处理办法规定，卫生计生单位工作人员违反职业行为规范，如收受“红包”、“回扣”等，将面临警告、记过、撤职等处理。
处理办法主要针对从事疾病诊断治疗、疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、计划生育、精神卫生、采供血等医疗卫生服务活动的事业单位工作人员。
针对卫生计生领域的突出问题，处理办法从诊断治疗、疾病预防控制、计划生育及妇幼保健、招标采购、基本建设及医疗设备配置、基本医疗保险管理、医学科研、单位内部管理等多方面对当前卫生计生领域暴露出的典型违法行为明确规定应当给予相应处理。
如：违反精神障碍诊断标准，将非精神障碍患者诊断为精神障碍患者的；违反诊疗规范，对患者实施不必要的检查，或者开具不必要的药品的；未按照规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品的； 不负责任延误急危患者抢救和诊治的；为他人进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠的；倒卖和泄露母婴相关信息等。
针对当前社会反映强烈的医务人员收受患者“红包”，接受医疗器械、设备、药品、试剂、疫苗、母乳代用品、计划生育药具等生产、销售企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成和其他不正当利益等行为，处理办法专门作出针对性规定，突出强调廉洁从业纪律。
在科研工作方面也有作出相关要求，如：抄袭、剽窃他人科学技术成果，或者在科学技术活动中弄虚作假的；违反科研诚信，将单位或者他人的工作成果据为己有的；违背医学伦理开展医学研究等都属于违反职业规范行为。
处理办法规定了警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务四种处理形式，将根据卫生计生单位工作人员违法行为的情节轻重分别适用。其中警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务期限为24个月。
本文来源：东方早报
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王晓易_NE0011
