关键词：吸引人才
【报告】
【解读】
对于上海来说，接下来需要做的，不仅是解决人才的生活问题，如吃、住、行，子女教育等，还有一个很重要的方面，就是提供给人才需要的成长环境。
吸引人才，上海的胆子还要放得大一点。
早报记者 姜丽钧 李燕
市政府工作报告中提出：让各类人才愿意来上海追梦，能够在上海圆梦。
“这几年，上海对优秀人才的吸引力确实有些减弱。”在市政协委员、同济大学招生办公室主任廖宗廷看来，浙江、广东等省的人才政策力度相当大。像浙江大学不但帮助人才解决住房，而且科研启动经费也很多，关键是有政府的扶持政策。而在广东，像企业看中科研成果以后马上给30%的股份，科研人员可以用成果入股，这样的例子在上海却比较少，高校取得的成果很难转移出去，转移出去也很难兑现，很多成果完成后就束之高阁，非常令人惋惜。
廖宗廷认为，政府工作报告的描述，显示了政府加大人才吸引力度的决心，对于上海来说，接下来需要做的，不仅是解决人才的生活问题，如吃、住、行，子女教育等，还有一个很重要的方面，就是提供给人才需要的成长环境。“人才成长需要成就感，不管是做基础科学，搞发明创造的，还是搞产业化的都要有自己的空间。”在廖宗廷看来，上海之前在人才政策上更多的是中规中矩，既然今年将全面深化改革，上海可以在扶持、吸引人才的政策上，胆子还要放得大一点。
市政协委员、上海交通大学植物生物技术研究中心主任唐克轩也认为，上海应该加大对人才的政策支持，以便吸引更多的人才来上海创业、圆梦。唐克轩认为，上海高校科研人才及成果很多，但与周边相比，上海对人才的政策支持力度不够，比如上海对领军人才的专项资金资助额度每年才给15万元，而周边有的地区高达100万元。因此，有很多项目对领军人才的吸引力很小。其次，自贸区建设要与上海四个中心建设充分结合起来，在实施负面清单管理方面做更多调研，尽早推动相关实施细则出台，争取更大的政策突破，以利于吸引更多人才来上海创业。
本文来源：东方早报
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王晓易_NE0011
