新华网南昌１月３日电（记者陈建华、胡锦武）千百年来，山清水秀的自然生态如同一张清新古朴的名片，承载着江西人的自豪和底气。
今天，江西提出：像爱护山清水秀的自然生态一样，建设风清气正的政治生态。
从试点领导干部财产公示、向收受“红包”现象宣战，到率先推行公车改革、大力推进公共资源网上交易系统建设……江西各地加强制度建设，将权力关进制度的笼子，营造干部清正、政府清廉、政治清明的“三清”政风。
确保“干部清正”：“零容忍”探寻反腐标本兼治
问渠哪得清如许，为有源头活水来。
前不久，中纪委监察部网站发布了关于十八届三中全会《决定》的解读文章，其中提出：要“推行新提任领导干部配偶子女从业、财产、出国（境）等有关事项公开制度的试点”。
江西探索的步伐已经迈开。
在一份“新任科级领导干部财产申报表”上，江西抚州市临川区科技局３０岁的女干部杜赟详细填写下了自己的家庭财产、收入等情况。随后，与同批拟提拔人员一起，他们的财产情况被公示在市民广场上。
作为一项探索，抚州市２０１２年３月起在全市推行新任科级领导干部财产申报制度，目前已有４１批１０２８人公示了家庭财产。
“让老百姓知道领导干部的收入情况，从某种意义上说，也是还干部一个 清白 。”抚州市纪委党风政风监督室主任郑军认为，干部监督关口前移，既能避免带病提拔，又能起到警示作用。
与此同时，针对收受“红包”现象，江西以“零容忍”的姿态高调宣战。
２０１３年９月１日开始，江西在全省副科级以上干部中开展“红包”问题专项治理活动。截至１１月３０日，全省共有１７万余名党政干部参加自查自纠，查处涉及“红包”问题案件２９起２９人，省纪委先后３次通报了４起顶风违纪收受“红包”典型案件。目前，治理范围正向副科级以下的公职人员延伸。
从“当干部就不能收 红包 ，收 红包 就要丢官帽。”到“收 红包 ，有职务的，要丢 官帽 ；没有职务的，要受处分，丢面子。”江西治理“红包”问题扎实推进。
本文来源：新华网
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王晓易_NE0011
