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新华网莫斯科１２月２７日电（记者 曹妍）俄罗斯国家杜马（议会下院）日前三读审议通过一系列跟养老金改革有关的方案。根据新方案中一个条款，俄罗斯妇女一生可享受的半薪产假从原来的３年增加到４年半。该条款从２０１４年１月１起生效。
俄罗斯现行法律规定，产妇可以享受全薪、半薪以及无薪产假。其中全薪产假最少（单胎）１４０天，包括产前７０天和产后７０天。半薪产假为１年半，在生了第一个孩子以及第二个孩子之后，产妇可以分别享受１年半的半薪产假，领取相当于原工资４０％的补贴，这笔补贴由国家社会保险基金支付，产假计入工龄。不过再生第三个或者更多孩子的话，产妇不能再享受半薪产假。
产妇在享受１年半的半薪产假之后，如果还想继续在家里照顾孩子，那么她可以继续休无薪产假，直到小孩满３岁，这期间的假期是没有薪水的，不过雇主必须保留她的工作岗位。
而根据新通过的方案，在生了第三个孩子后，产妇可以跟生前两个孩子时一样，也享受１年半的半薪产假，领取相当于原工资４０％的补贴，并计入工龄。这就意味着，俄罗斯妇女无论生育几个孩子，可以享受的半薪产假从原来的最多３年增加到４年半。
人口问题是俄罗斯的“老大难”问题，得益于俄罗斯政府近年来实施的一系列促进人口增长的措施，俄罗斯人口总数趋于稳定并开始小幅增长。
(原标题：俄罗斯延长妇女半薪产假期限)
本文来源：新华网
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王晓易_NE0011
