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新华网上海１２月１４日电（记者孙丽萍）国际人力资源咨询机构米高蒲志１３日在沪发布《２０１４中国薪金与就业展望报告》称，随着中国经济转型升级，在华企业正面临日益激烈的人才争夺战。
据介绍，这一机构对大约７００家在华企业进行了问卷调查，其中包括巨型国际企业和中国本土企业、中小型企业。
调查结果显示，中国企业明年将面临双位数的工资增幅以及大量人员流动的双重挑战。报告预计，未来１２个月在华企业提供给员工的工资增幅将普遍介于６％－１０％之间，这一增长幅度在全球属于最高水平。尽管如此，“员工跳槽”依然是在华企业２０１４年面临的最大挑战。
据悉，３１％的受调查企业预计２０１４年会出现人才短缺。５５％的受访企业认为人才争夺将导致明年薪金上升幅度高于通胀幅度。
据介绍，工资增幅最为可观的四大行业包括采购与供应链、地产与建筑、工程与制造以及信息技术业。与此同时，中国的电子商务行业增速迅猛，通晓双语的电子商务人才也将成为中外企业激烈争夺的稀缺人力资源。
(原标题：外资机构预测：明年在华企业人才争夺加剧)
本文来源：新华网
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王晓易_NE0011
