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据参考消息12月6日报道 【美国《商业周刊》网站12月4日报道】题：中国不均衡劳动力市场的一线希望：收入差距在缩小(记者克里斯蒂娜·拉森)
在国际教育者就全球教育体系的优劣———中国学生PISA测试(国际学生评估项目)的成绩是否被过分炒作———争论不休时，同一周，《中国经济季刊》一篇新报道说明了中国最近扩大高等教育的非预期结果。
中国每年的大学毕业生人数远远超过白领岗位的数量。与此同时，随着愿意在工厂上班的年轻人越来越少，装配线上工人的工资日益提高。北京市场研究公司龙洲经讯分析师白安儒和托马斯·加特利说，其结果就是中国令人担忧的收入差距正出乎意料地缩小。
过去十年，中国高等教育的规模迅速扩大。2000年至2010年，大学入学人数增加了两倍，从220万增加到660万。不幸的是，就业机会未跟上扩招步伐。根据《中国经济季刊》得到的官方调查结果，2013年中，中国每80个白领职位有100名申请者。然而就蓝领岗位而言，情况截然不同，每125个岗位有100名申请者。
由于中国大学毕业生过剩而低技能劳动者供应不足，过去四年蓝领工资的增幅大于白领工资。2009年以来，专业人员的工资平均年增长速度为12%。与此同时，制造业、农业和建筑业的工资年增长速度为14%。
结果是什么？白安儒和加特利说：“所有数据显示，从事较卑微工作和收入较低的家庭的收入增速要高于从事专业工作和较高收入的家庭。中国的收入差距正悄悄缩小。”然而这并不意味着中国人感觉到竞争环境越来越公平。“大多数中国人担心的不是衡量收入差距的基尼系数，或城市与农村的收入差距，而是有关系的人与没关系的人之间的收入差距。”没有迹象表明，在中国，关系的作用在下降。
本文来源：新华网
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王晓易_NE0011
