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焦点二：集体“绕道”背后有何“猫腻”？
有网民指出，此次违规绕道进人的7名领导干部子女亲属，无一例外都有整套正规的履历材料。江永一个区区小县，7名领导干部子女亲属采取相同手法“绕道”入编，这种伪造履历再进行人事调动，规避公开招考的乱象必须严惩。
举报帖中显示，其中有三名县级领导的子女甚至都是从同一单位“回龙圩管理区”，分别调入至江永县人防办、江永县民政局和江永县能源办。一位知情人士告诉记者，“回龙圩管理区”以前是回龙圩农场，2001年撤销后设立了正县级回龙圩管理区。相比同等级别的县、市，这种管理区人口少、面积小，往往比较“边缘化”，大家关注度不是很高，这无疑为伪造履历等弄虚作假提供了方便。
一些了解内情的干部告诉记者，违规用人情况最严重的是县一级，因为县城基本是“熟人社会”，许多领导干部退位前想方设法要把子女亲属的工作安排好。而相对于大城市来说，县城天高皇帝远，操作“空间”大。前几年“风气”盛的时候，领导干部相互“安排”子女，人事部门也采取“睁一只眼闭一只眼”的态度。
据江永县调查组成员表示，此次调查组的主要任务是对是否存在违规进人的行为进行核实。虚假的档案材料由谁伪造、人事调动采取什么方式进行等问题，因为可能牵涉到部分县级领导，属于市级的管辖权限，现已交由市纪委、组织部调查。
本文来源：新华网
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王晓易_NE0011
