分享至
新华网堪培拉１１月１９日电（记者徐海静 王小舒）澳大利亚政府改革委员会１９日在澳议会大厦发布的一份报告显示，澳大利亚女性在学校阶段表现较男性更为优秀，但在就业领域仍面临不公平现象。
政府改革委员会主席约翰·布伦比说，这是委员会第一次发布此类报告。报告题为《跟踪公平：比较全澳大利亚女性和女孩的成就》，已经提交给了澳大利亚政府。
布伦比说，尽管过去３０年里社会各界为缩小男女薪酬差距做了很多努力，但当前在澳大利亚，女性的平均薪酬水平仍比男性低１７．５％。女性的就业率也较低，而且无论在公共还是私营领域，能担任高级职务的女性都偏少。
布伦比说，调查显示，阻碍女性就业的一大障碍是费用过高的儿童看护服务。他建议澳大利亚学习加拿大的经验，对儿童看护领域实施税收优惠以及更多补贴，以提高女性就业率。
目前，只有一半澳大利亚女性工作，而加拿大这一比例为三分之二。如果澳大利亚女性就业率达到这一比例，每年澳大利亚的国内生产总值将提升２５０亿澳元（约合１４３４亿元人民币）。
布伦比说，随着婴儿潮一代进入退休年龄，澳大利亚面临越来越严重的老龄化问题。解决这一问题无非两个途径，一是引进外来移民，二是提高现有人口的就业率。女性占总人口的一半，澳大利亚不能轻易将她们的才华等浪费。
本文来源：新华网
责任编辑：
王晓易_NE0011
