新华网北京10月25日新媒体专电 题:中国工会加快转型,编织劳动者权益“防护网”
新华社“中国网事”记者罗争光 魏圣曜 王凯
中共中央总书记、国家主席习近平日前指出,中国工人运动的时代主题,是为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。工会应该竭诚为职工群众服务,切实维护职工群众权益,不断焕发工会组织的生机活力。
习近平是在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时作出上述表态的。他强调,工会要赢得职工群众信赖和支持,必须做好维护职工群众切身利益工作,促进社会公平正义。工会维权要讲全面,也要讲重点,重点就是职工群众最关心最直接最现实的利益问题,就是职工群众面临的最困难最操心最忧虑的实际问题,在经济发展的基础上不断提高职工群众生活水平和质量,使他们不断享受到改革发展成果。
截至今年6月底,中国基层工会组织总数已经达到275.3万个,工会会员总数达2.8亿人。中国各级工会组织正在960余万平方千米的土地上,织起一张巨大的劳动者权益“防护网”。
在中国革命、建设、改革的各个时期,工会组织一直都被视为广大职工群众信赖的“职工之家”。然而在一段时间内,一些地方工会作用发挥不全面、不到位,给一些人留下了平时“打牌照相、吹拉弹唱”,逢年过节“给困难户送米面、给职工送电影票”的片面印象。
为此,各地工会组织不断加强党的领导,不断提高工作能力,切实把维护职工权益作为工作的重点。如今,在中国基层,工会主动为劳动者维护权益并取得成效的情形已越来越普遍。广东省总工会主席黄业斌认为,工会已经从原来的帮扶型、娱乐型转向维权型、服务型,积极主动地为职工服务。
工资待遇是职工群众最关心最直接最现实的利益问题。大连高新区软件行业有500多家企业,7万多职工,各企业间相同工种的工资标准不统一,收入水平参差不齐。员工在劳动定额、隐性加班加点、工资正常增长机制等方面缺乏制度保护,跳槽率居高不下。为此,大连高新区总工会通过8个多月的漫长协商,最终草签了中国软件行业首份工资专项集体合同,实现了软件行业工资集体协商。
根据中华全国总工会统计,在各级工会推动下,近十年来集体合同和工资专项协议签订工作不断推进。截至今年上半年,全国签订工资专项集体合同130.2万份,覆盖职工1.5亿人。
一些在华外资企业里,工会同样能帮助员工维权,实现劳资双赢。例如,四年前国际金融危机期间,上海一家高科技外资企业被迫关闭上海工厂并将其迁往一个内陆省份,员工面临补偿问题,工会利用新工厂开始生产前上海方面还需要继续运转以保障全球供应的契机,一面稳定员工情绪,一面争取尽可能合理的补偿方案。通过努力,在迁厂的近九个月时间里,员工拿到了相对满意的补偿。
据了解,截至2012年底,世界500强在华企业工会建会率达到91.9%。
根据中华全国总工会的统计,从2008年6月至2013年6月,中国基层工会组织数从170.2万个增长到275.3万个,会员数从2.09亿人增长至2.8亿人,实现显著增长。其中农民工会员总数接近1.1亿人,工会女会员达到1.06亿人。
为化解职工群众面临的最困难最操心最忧虑的实际问题,不少工会组织开始注重把工作做在前头。中国工会十六大代表、徐州市总工会主席束志明认为,事后给职工找工作,不如事先搭建平台。“工会要创造条件,帮助职工群众包括农民工进行技术技能培训和职业素养的提升。只有技能不断提升,跟上企业不断发展的需求, 饭碗 才厚实。”
今年32岁的郭志刚本是一名从江苏到上海闯荡的农民工,当初没有技术也没有学历,正赶上单位工会为农民工组织免费技术培训班。通过学习,郭志刚通过了考试,在单位技术比武中名列前茅,最终取得了国家认可的高级技术资格,成了企业争抢的“香饽饽”。
全国总工会主席李建国表示,工会要维护职工群众切身利益,就要坚持以职工为本、主动依法科学维权。根据他的要求,中国工会组织未来将更全面广泛有力地保障劳动者权益、解决实际问题:
——积极推动收入分配制度改革,继续普遍开展工资集体协商,扩大覆盖面,提高协商质量,健全完善企业职工工资协商共决、正常增长、支付保障机制,督促企业解决欠薪问题,提高劳动报酬在初次分配中的比重;
——加强对社会保障的群众性监督,促进农民工、困难企业职工公平享有社会保障权利;
——贯彻落实《劳动合同法》,遏制滥用劳务派遣工行为,推动实现同工同酬、同工同权;
——督促企业健全安全生产责任制、改善劳动安全卫生条件、落实职工休息休假权利,努力保障职工群众生命安全和健康权益;
……
工会干部特别是领导干部,要更多到职工群众中去,依靠职工群众开展工作,使工会组织真正成为广大职工群众信赖的“职工之家”。习近平总书记的这一要求,指明了中国工会未来的工作路线,也为中国广大劳动者更多通过工会组织维护自身权益注入了“强心剂”。
(原标题:中国网事:中国工会加快转型,编织劳动者权益“防护网”)