西安工业大学北方信息工程学院被指强制要求学生进富士康实习一事，经早报率先报道后引发社会关注（详见早报10月9日A19版《高校强迫学生进富士康实习》），陕西省教育厅于10月11日派出专门工作组赴该学院调查核实此事。
昨日，西安工业大学北方信息工程学院对外宣称，暂停执行与富士康签订的协议，赴富士康实习学生全部返校，并表示此次实践教学中“暴露出协议执行的一些不完善之处”。记者昨日就此采访校方，截至发稿未获回复。此外，仍有学生向记者反映，他们未接到提前返校通知，目前仍在富士康实习。
针对外界关切的调查进展和结果，陕西省教育厅昨日向记者表示，对此事的调查目前仍在进行，后续的调查结果将会及时对外公布。
学生：
实习与学分、毕业挂钩
此前，有多名西安工业大学北方信息工程学院的学生向记者介绍，今年8月，该校安排大一、大二学生以参加社会实践的名义进入富士康科技集团（烟台）工业园，被分配到与专业无关的流水线、物流等简单工种，期限为两个月。
上述学生称，校方不允许他们提前退出，否则将失去6个技能学分并无法毕业。这一将实习与学位证挂钩的做法引发质疑，有观点认为，“明显带有强迫性，不符合自由、自愿、双向选择原则。”这种做法还触发了坊间对校方与企业有经济利益关联的猜测。
9月25日，富士康在给记者的书面采访回复中否认猜测，并称“职工来去自由，富士康没有权力更没有能力要求任何人强制来公司实习”。
校方同日回复称，社会实践方面的政策可查询教育部的相关文件，属通识教育，“主要让学生认知社会、体验生活。”但校方未就“是否有中介费、赞助费”的问题给出回应，亦未解答记者对于“强制实习”是否符合相关法律规定的提问。
校方：
类似于军训并非实习
“高校强迫学生赴富士康实习”一事经早报报道后引发热议。日前在接受媒体采访时，该校董事会董事长张君安解释，该校是一所三本学院，学校80%至90%的学生毕业后会到私企或工厂工作，“对一线工厂提前有所了解，（对学生来说）很有益。此次安排的并不是实习，而是磨炼学生品质的实训，类似于军训。”张君安表示，去富士康实训和正常必修课一样，如果旷课违纪，肯定拿不到学分。
值得一提的是，在10月9日媒体报道刊出的当天，北方信息工程学院的校网上也出现一篇题为“北信学院学生2013年暑期富士康社会实践涌现亮丽的标杆线”的文章，文中称，“他们以认真的工作态度、大幅提升的工作效率，产量三天突破1000，创造了富士康新产线产量的历史性记录。他们就是我们的光电信息系的45名勤工俭学学生。”不过该文章很快就被删除。
此后，西安工业大学北方信息工程学院党委副书记杨灏受访时称，学生在富士康工作确实经常加班、强度过大，平均每天工作11个小时左右。对于外界最关注的校企双方是否有经济关联的问题，杨灏称，“今年没有见到任何代理费的说法，我们两个组织之间没有谈到代理费的问题。”不过杨灏透露，该校设立了富士康奖学金，“一年是4万元”。
陕西省教育厅介入调查
在烟台富士康实习满两月后，一部分学生近日陆续返校。10月11日回校的学生告诉早报记者，他们被通知放假四天，15日返校上课。
陕西省教育厅11日称，在接到该校学生就实习问题的投诉后，即责令该院及其母体学校西安工业大学认真自查，并报告相关情况。在校方自查之外，该部门已于11日下午派出专门工作组到该院调查核实有关情况。
昨天上午，北方信息工程学院在其校网上发布名为“关于对我院学生赴富士康开展实践教学活动的说明”，说明中称，“在今年短学期实践教学活动的组织实施过程中，暴露出协议执行的一些不完善之处。”校方称经与企业沟通，学院作出数项决定，包括“暂停执行相关协议，赴富士康实践教学学生全部返回学校”；“积极稳妥处理在本次实践教学活动中存在的问题”；“加强教育引导，提高学生对实践教学重要性的认知度”；“制定多样化的实践教学方案，积极拓展校企合作新渠道”等。
校方声明中并未就是否永久叫停此类实习、执行不完善之处具体所指等问题做进一步解释。早报记者昨日下午就上述问题书面采访了校方，但截至发稿未获回复。
此外，仍在富士康实习的学生告诉早报记者，他们将按原计划10月16日回校，没有收到提前回校通知。
富士康：
确有学生加班上夜班
对于北方信息工程学院的对外说明，陕西省教育厅昨日向早报记者回应称，这仅是调查的第一步，目前该部门派出的工作组仍在对此事进行进一步调查，后续的调查结果将会通过该省教育厅的官网和官方微博陆续向公众公开。
值得关注的是，针对媒体披露的情况，富士康随后进行了内部调查。据英国《金融时报》网站11日报道，富士康承认其在华东的一家工厂存在实习学生加班和上夜班的现象，违反了公司的政策。
富士康表示：“确实存在有关加班和夜班的政策得不到执行的少数情况。目前已迅速采取了措施，令该园区完全遵守公司的政策和规章。”
此外，据台湾《经济日报》报道，富士康母公司鸿海集团11日针对此事发表声明，严格要求合作学校遵守实习方案规范，首要之务是保护员工和实习生权利。
鸿海集团称，已立即采取行动，加强“没有加班、没有夜班”的实习规范，即使实习生自愿参与也不得同意。而富士康日前就此事接受外媒采访时承认，关于实习生不得超时工作与担任夜班工作的规定，在某些情况下没有被切实遵守。
本文来源：东方早报
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王晓易_NE0011
