浅谈党员领导干部如何树立正确的政绩观

政绩观是干部对如何履行职责、追求何种政绩的根本认识和态度，对干部如何从政、如何施政具有十分重要的导向作用，是人生观、价值观和世界观在领导干部中的根本体现。近日，习近平总书记在指导河北省委常委班子专题民主生活会时强调，要“树立正确政绩观，切实抓好打基础利长远的工作”。这一重要论述抓住了产生“四风”问题的源头和要害，为提高各级党员领导干部的执政能力和执政水平指明了方向。下面，就如何树立正确的政绩观谈几点体会和看法。

树立正确的政绩观，必须加强理论学习、坚定理想信念。加强主观世界的改造，形成正确的世界观、人生观、价值观，是树立正确政绩观的前提和基础。党员领导干部要自觉用中国特色社会主义理论武装头脑，把理论学习作为立身从政之本，当成一种生活习惯，形成一种常态，不断提高明辨是非的能力，增强道路自信、理论自信和制度自信。为此，魏县县委理论中心组坚持每周五下午进行学习，采取请专家讲解、中心组成员谈体会等多种形式，收到了明显成效。党员领导干部大都分管一部分工作，掌握一部分权力，如果自身的理想信念不坚定，就很容易受到各种腐朽思想的侵蚀，甚至腐化堕落。为此，党员领导干部必须加强党性修养，真正解决好“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”这三个立场和宗旨问题，外正其行、内修其心，自觉做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者和公平正义的维护者。要坚守廉洁从政这条底线，任何时候都不能跨越，带头贯彻落实中央“八项规定”，深入查找整改“四风”问题，自觉净化“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”，着力营造清正、清廉、清明之风。

树立正确的政绩观，必须坚持实事求是、按客观规律办事。坚持实事求是、按客观规律办事，既是马克思主义的立场、观点、方法，也是树立正确政绩观的核心内容。作为党员领导干部，想问题、办事情、做决策，都应从实际出发，从长远出发，多做打基础、增后劲、利长远的工作，要有功成不必在我的心胸和格局。魏县是国家扶贫开发工作重点县，工业基础薄弱，项目建设滞后，不抓项目建设全县经济社会发展就没有后劲和希望，但是项目建设不是一日之功，不可能在短期内就能见到成效、显现政绩。基于此，县委、县政府在广泛调查研究的基础上重新审视县情、统一思想，明确提出大力实施“工业立县、项目突破”战略，建设和谐稳定、更具实力活力竞争力的邯郸东部次中心城市的奋斗目标，得到了全县广大干部群众的一致拥护。任何事物都有其发展规律，我们在推进每一项工作时，都必须按照事物的发展规律办事，科学制定任务目标和工作措施，规范有序推进，力戒“情况不明决心大”、“拍脑门”、“想当然”。比如在招商引资和项目建设上，魏县依托再生资源回收利用、果品加工、木材优化深加工和纺织服装等四大传统产业的基础和优势，分别成立了专业招商领导小组，有针对性地开展产业招商和项目建设工作，取得了良好效果。同时，正确的政绩观必须符合科学发展观要求，必须注重经济社会全面、协调、可持续发展。魏县在突出抓好项目建设的同时，同步推进城市对标提质、优化环境、队伍建设、社会稳定、惠及民生、农业农村等其它各项重点工作，带动了全县整体工作顺利推进。

树立正确的政绩观，必须坚持以人为本、增强群众观念。树立正确的政绩观的实质是正确对待群众，努力为群众掌好权、服好务的问题。必须牢记党的宗旨，弘扬党的优良传统，保持同人民群众的血肉联系，必须始终把群众的意愿作为第一信号，群众想什么，我们就干什么，每一个项目、每一项工程、每一个决策，都应充分征求群众意见，考虑群众承受能力，看能为群众带来多大好处。要把有限的资源、资金、政策最大限度用到改善民生、提高人民群众的生活水平上，尽最大努力解决群众反映强烈的行路、饮水、就学、就医等难题，绝不能搞任何不符合群众利益的“政绩工程”、“面子工程”。党员领导干部要始终相信群众，依靠群众，虚心听取群众意见，善于从群众中汲取营养。我到魏县工作后，集中一段时间，到全县21个乡镇和部分县直单位走了一遍，与每名班子成员单独谈心，并走访群众，掌握第一手材料，全面了解基层干部的精神状态和工作状态，了解上级决策在基层的落实情况，发现了一些问题，也学到了不少改进工作的好思路、好方法，切实感受到了群众当中有智慧、有思路、有办法。人民群众是一面镜子，能够照出人间的善与恶、美与丑；人民群众是一把标尺，可以衡量出工作的成与败、得与失。检验政绩的根本标准，不是看自己怎么说，上级如何评价，而是要看人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应。古人云：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。群众对领导干部的政绩感受最直接、最真切，也最有发言权。只有经历了历史的检验、为老百姓所公认、为广大人民群众真心拥护的政绩才是真正的政绩。

树立正确的政绩观，必须提高执行能力、抓好工作落实。决策的生命在于落实。正确的政绩观靠工作来体现，靠落实来保证。抓落实，既是工作方法问题，也是工作能力问题，更是工作作风问题，落实抓得越彻底，工作成效就越大，政绩就越突出。当前我们正处在加快发展的关键时期，发展任务艰巨，矛盾错综复杂。各级领导干部要提高驾驭市场经济的能力，用改革的办法、市场的观念解决新问题；要提高驾驭复杂局面的能力，把握好工作推进的“底线”，善于用法律的手段、法治的办法解决征地、拆迁、信访、维稳等复杂问题，否则，就无法适应形势发展的要求，甚至有可能被推上被告席。好的思路、好的方案、好的措施要付诸行动、取得成效，就必须有一套行之有效的落实机制。要完善抓落实的机制，调动各种积极因素合力攻坚。比如，魏县实行了分包县领导、承办部门和项目业主“三位一体”捆绑责任制，乡局级一把手季度述职制、项目建设周调度制、重点工作明责问效制等一系列行之有效的制度，确保了项目建设和其它重点工作的顺利进行。要提高干部的执行力，决策一旦出台，制度一旦制定，就要一个声音传下去，一个调子喊出去，一个标准执行到底，没有讨价还价的余地。要坚持正确的用人导向，在推进重点工作中撞击班子，在经济发展的主战场上考验干部、使用干部。特别是对那些长期在困难大、矛盾多、任务重、条件艰苦的地方默默无闻干事创业、具有“潜绩”的干部，要大胆使用、委以重任；对那些热衷于“显绩”、自吹自擂、搞虚假政绩、跑关系、找门路，群众不认可甚至反对的干部，要坚决将其从领导岗位上换下来。只有这样，才能促使干部树立正确的政绩观，踏踏实实工作，兢兢业业为民，勤勤恳恳奉献。

总之，领导干部只有牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观，遵循科学发展观，践行以人为本的群众观，坚持一以贯之的“落实观”，才能够树立正确的政绩观。（作者为中共河北魏县县委书记 梁振江）

(原标题：浅谈党员领导干部如何树立正确的政绩观)