未来十年中国家族企业将迎来接班潮,但其中七成家族企业的接班会面临各种问题。据相关报告统计,目前82%的家族企业继承人人不愿接班,这是为什么呢?
结语:超过80%的家族企业继承人不愿意接班的一个重要原因是传统制造业利润率过低,无法与金融等行业媲美。此外老一辈企业家不愿意退位让贤也是家族企业交接过程的一大问题。同时,家族企业的女婿接班人团队正在日益壮大。
未来十年中国家族企业将迎来接班潮,但其中七成家族企业的接班会面临各种问题。据相关报告统计,目前82%的家族企业继承人人不愿接班,这是为什么呢?
结语:超过80%的家族企业继承人不愿意接班的一个重要原因是传统制造业利润率过低,无法与金融等行业媲美。此外老一辈企业家不愿意退位让贤也是家族企业交接过程的一大问题。同时,家族企业的女婿接班人团队正在日益壮大。