新华网杭州９月７日电（记者张乐）技术相对落后、人才流失严重……本该承担起常见、多发疾病诊治任务的县级医院，近年来正遭遇日益严峻的生存危机。浙江省正在推出的一项县级医院龙头学科扶持项目有望改变这一尴尬现状。
由大医院对口帮扶，县级医院根据自己的优势专科和服务人群的特点，有针对性地发展自己医院的龙头学科。近年来，浙江省卫生系统专门为县级医院量身定做县级龙头学科的帮扶计划。经过3年的建设，第一批县级医院２５个龙头学科通过浙江省卫生厅审核，成为浙江省首批具有较高学术水平、科研能力和医治水平的县级龙头学科。
新昌县人民医院过去是一家默默无闻的县城医院，可近３年来，该院的门诊服务人次、住院人次呈现出接近８０％的增长。这样的爆炸式增长吸引了全国各地１００多家医院前来考察调研。而带动新昌人民医院的，是医院的龙头学科 肿瘤科的快速发展。
该院院长吕银祥介绍，３年来，医院专门选择了中晚期癌症病人的综合治疗作为一个切入点，与以常规治疗和手术为主要方式的省城大医院形成错位发展，得到患者欢迎。卫生厅的全力支持和浙江省肿瘤医院的对口帮扶，使医院中晚期肿瘤治疗和科研水平快速上升。
“近几年来，我们获奖的科研课题每年都在３项以上，在全国有影响力的刊物上发表的论文超过１０篇，甚至还有两篇进入了ＳＣＩ引文数据库。”吕银祥说，这样的成果，在过去是不可想象的。
“我们的定位很清楚，分流和吸引温州南部的病人，改变 大院吃不了小院吃不饱 的格局。”瑞安市人民医院在最近三年的全国县级医院综合实力排名中，每年都排名前三。“虽然是个县级医院，但是我们的实力已经达到地区级医院的水平。”该院副院长杨国敬骄傲地说。仅他负责的骨科在省级医院和卫生部门的帮扶下，去年就拿到一个国家自然科学基金项目，在全省实现了县级医院零的突破。“学科水平上去了，不仅来看病的人多了，我们过去最担心的人才流失问题也得到了有效遏制。”他说。
县级医院承担着解决老百姓大多数日常常见疾病的诊疗任务。“９０％的老百姓就诊都应该在县里面解决。因此县级医院医疗技术水平的高低，实际上直接影响到老百姓的健康水平。”浙江省卫生厅厅长杨敬表示，3年来，浙江第一批２５个龙头学科总体业务量增长幅度平均达到４４％，累计引进新技术２２２项次，推广适宜技术１２５项次，培养硕博士研究生７０名，开展市级及以上课题１６７项，学科累计建设经费达到５９６４万元。从实施的效果看，这个为县级医院量身定做的龙头学科扶持平台，完美体现了医改的宗旨和方针，有效实现了优质医疗资源的下沉。
(原标题：浙江扶持县级龙头学科壮大基层医疗机构)
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