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新华网布鲁塞尔９月６日电（记者王晓郡）比利时劳动部和机会平等与反种族主义中心日前发布《２０１３社会经济调查报告》，承认在该国就业市场上，比利时人与非比利时人之间存在“玻璃墙”现象。
这是比利时政府首次基于劳动人口的来源或移民史作出的比利时就业市场状况分析报告。报告指出，比利时人在国内就业市场上拥有最高的就业率，他们同时占据最多的高品质岗位，成为职员或公务员，享受工作稳定、全日制、较高薪酬等良好待遇，即便不工作，也较少处于无生活来源的境地，通常能够享受到失业救济金、养老金、医疗保险和再就业补贴等。
而来自欧盟１２个落后国家的男子就业主要集中在建筑部门，女子就业主要集中在日常服务业。亚洲移民集中在餐饮业。非洲移民集中在医护业和社会服务业。比利时的外来人口面临收入较低、工作不稳定和社会保险不健全的问题。
调查报告认为，外来人口对比利时就业市场是有益的补充，解决就业市场歧视性“玻璃墙”现象对外来人口融入比利时社会、促进比利时社会经济发展具有重要意义。比利时劳动部表示，今后将每年进行该项社会经济调查。
(原标题：比利时外来人口就业受隐性歧视)
本文来源：新华网
责任编辑：
王晓易_NE0011
