新华网赫尔辛基８月３０日电（记者李骥志 张璇）由于经济持续疲软、老龄化问题加重，北欧国家芬兰不得不减少部分福利项目和规模。即便如此，芬兰总理于尔基·卡泰宁认为，芬兰的高福利体系仍未动摇。
卡泰宁３０日下午在其官邸接受新华社记者专访时表示，芬兰政府将陆续推出一系列新举措，目的是精简政府机构，增加就业机会，并提高福利体系的生产率。
２９日晚，芬兰执政联盟各派就结构性改革方案达成一致。其中一项举措是，如果父母之中有一方无业或在家休假，其子女不能享受政府幼儿园的全托服务。卡泰宁解释说，这项新举措的意义在于“减少这类能够让人们在家里待很长时间不工作还能领取的补贴”。
另一项颇有争议的措施是延迟退休。卡泰宁说，目前芬兰法定最低退休年龄为６３岁，最高为６８岁；新举措将法定最低年限提升至６５岁，最高年龄不变。通过这项措施，芬兰人的实际退休年龄有望从目前的６０．９岁提高到６２．４岁。
卡泰宁说，芬兰人口老龄化日益严重，要设法让人们健康工作到退休年限，不要过早失业，不要过早感到劳累，同时也要提高法定退休年限。“我们无法承受这么早就失去这些人，我们需要更多的劳动力。”
新的结构改革方案将于今秋提交议会讨论。卡泰宁认为，即便这些措施都付诸实施，芬兰也仍然是一个高福利国家。他告诉记者，所有的公共福利部门的总开支大约占国内生产总值的５３％，而这个比例不会因结构改革而受到太大影响。
“我们有免费的学校，高质量的教育系统，有养老保障，还有近乎免费的医疗卫生体系，以及其他相关项目……这个总量是很庞大的。”
卡泰宁说，芬兰人口红利期已经结束，未来１５年，可以算出劳动力人数及其生产总值，同时也可以清楚地测算出卫生福利部门的开销，二者相差大概有８０亿到１００亿欧元。从现在开始，芬兰政府每年都要努力填补这个巨大的“可持续性缺口”。
除了削减开支外，最根本的措施还是设法增加就业机会，提升产业竞争力。
卡泰宁说，芬兰经济约一半依赖出口，而传统的出口行业如森林、造纸、钢铁等日益萎缩，很多企业正处于结构调整中，这也导致失业增加和税收减少。欧盟统计局报告显示，芬兰６月份工业产出比去年同期下降５．９％，是欧盟中下降幅度最大的。
为扭转这一局面，芬兰把提升国家竞争力的希望寄托于清洁技术、新能源等创新驱动类产业。卡泰宁说：“我们相信科研，相信教育，我们要把大量的公共资金投入到研发中。”
(原标题：“节衣缩食”维持高福利——专访芬兰总理卡泰宁)
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