中铁二十局集团四公司洛阳基地“文明大院”记

中铁二十局集团四公司洛阳基地座落在河南省洛阳市瀍河区杨文社区，是中铁二十局集团四公司的一个后方基地，是洛阳市和谐社区示范单位、学雷锋志愿者示范点。

走近中铁二十局集团四公司洛阳基地大院，大门外墙壁上“向雷锋同志学习”的毛泽东题词，《三字经》《弟子规》的内容赫然跃入你的眼帘。不容你思考，大院那雅美环境就扑入你视野，燃亮你眼睛：那哗哗扬波的小喷泉，那六道绿藤缠绕的弧形门，那绿树掩映的大院。如果，你漫步大院，扫视左右，大院两边支撑拱门的每个方形柱上的文字又会吸引你的眼球，美丽源之善良的心灵；老吾老及人之老，幼吾幼及人之幼；仁融心、善融行等等昭示着基地管理思想、理念的口号让你心生感叹：这是有着“仁爱”底蕴的“文化大院”。

　　是的，这里每天都在挥发“仁爱”文化的气息，发生着

　　历久常生的“仁爱”故事

　　故事一：

　　小灾大病邻里照应

2012年的2月16日，中铁二十局集团四公司洛阳基地退休老职工董天彪在洛阳市国道边上出了车祸，肇事车辆逃逸。儿女在施工一线，老伴回了老家。基地接到“110”电话后，立即一边派党委副书记喻洁、劳人部部长陈丽君、培训部部长吕超勇前往医院，给老人办理住院手续，陪伴着老人检查身体，日夜护理。一边组织人员与其家人联系。

“这是偶发的事情，基地组织出面处理了，如果是平素，邻里邻居的自己私下就帮忙办了。” 基地党委副书记喻洁说，接着她信口讲了一个事例：去年春节前，凌晨两点多，大院7号楼五楼七十多岁的老退休职工唐敏书突发急病，刚给远在咸阳的儿子打完电话就昏倒在地。回来休假的青工于彦庆接到唐师傅儿子的求救电话，穿上衣服就跑来敲门，怎么也敲不开，于是他毫不犹豫地敲开五楼邻居的门，用绳子绑住身体从隔壁窗口翻过来打开了唐师傅的门，将昏迷的唐师傅背上救护车，送往医院……。

二十局基地大院无论哪家遇到危、困、灾、难，大院人们都会共同伸手援助。

　　故事二：

　　钥匙放在邻居家

7月17日上午，洛阳经过连续几天的阴雨终于放晴，二十局集团四公司洛阳基地员工安秀琼眉宇间露出欢颜，高兴地说：“中午就可以去给老黄家晾晒被褥了，现在是衣物发霉的季节，真担心老黄家的东西长毛毛！”。原来，退养职工黄登义老两口到陕西给姑娘带孩子，把钥匙留给了安秀琼，托她照顾家门。

这是洛阳基地大院的常事，老人们怕出门忘带或者丢钥匙就放一把备用钥匙在邻居家；经常去外地的老人和在工地的职工把钥匙留给邻居家，邻居可以经常到家看看水电是否正常，给房间通通风，帮他们晾晒一下被褥。

　　故事三：

　　红白大事邻里帮忙

大院有一位叫王义高的老人，常年住老家山东，前年春天回基地办事，突发疾病昏倒在楼梯上。基地领导接到邻居打来的电话，即刻带领几名员工来到现场进行急救，120赶到，他们又将老人抬上车，并随车前往医院，办理相关住院手续。老人抢救无效，他们在与家人联系征求意见的同时，安排办理老人后事……。

基地职工去世，基地领导殷灿千亲自带队去家里慰问，一起安排后事。出讣告、提供车辆、吊唁仪式送摆花圈、挂挽联等等，都是基地员工和邻居帮忙协助，处理这样的事对王瑞凡、陈丽君、卢湘黔、何素华等人来说是再平常不过的了。

至于喜事，那更是邻里邻居，帮忙成趣。基地职工杜苗中年丧夫，带着两个孩子艰难度日，没少得到基地组织和员工、邻居们的帮助，去年她娶儿媳妇，这成了基地领导、员工们共同操心的事，在大家共同操持下，杜苗给儿子办了一个隆隆重重、热热闹闹的婚礼。

大院里一家遇到红、白大事，大家就齐心协力相助，这是常态。

　　故事四：

　　“我来帮你接孩子”

7月14日上午十点钟，洛阳基地大院社区主任孙晓莹接到一个居民的电话：“喂，小孙，我在外边办事回不了家，请你帮我接下孩子吧。”“好，没问题，你放心办事。我中午接孩子回来在我家吃饭做作业。”

大多工地上员工把子女托付给基地父母带，帮邻居带孩子、接送孩子上下学在大院更是常事。

这是中铁二十局集团四公司洛阳基地大院的四种现象，大院人觉得是再平常不过的事情，这自有都是老铁道兵的渊源，更是：

　　“仁爱”文化孕育邻里情

二十局基地居住的四百七十余户、一千七百余口人，大部分是离退休老职工和留守儿童。如何使这些老人们熙度晚年，孩子们健康成长？作为企业一个后方基地，如何保持基地稳定，成为企业有力的支持？如何担负起相应的社会责任？洛阳基地管理者认为:只有创建出适合基地现实的，能够得到人们认可、融入人们灵魂的文化。开展入心入行的文化建设活动，实现文化服务管理基地，才能真正将基地建设成和乐融融的大家庭。因此，确立了“企业文化与儒家思想相融合，优良传统与现代管理相结合”的“仁爱”特色家园文化，制订了四守（言守信 身守礼 心守爱 行守善），三爱（洁身自爱 乐善施爱 德化大爱）的具体内容。为使家园理念深入人心，使“四守”“三爱”成为人们的文化信仰，如影随形的道德操守。他们采用将社会文明风尚、企业文化、中国传统文化（主要是儒家思想）相融合，制定体现人文关怀的基地政策。比如他们的节日送温暖政策、节日文化政策，他们的看望重病职工制度、接送、看望基地员工双方来洛父母政策等等；再就是广泛开展群众性的体育健身活动；开展丰富多彩的节日文化活动，逢节必搞活动，特别是春节、元宵节等传统节日，他们都开展大型的节日文化庆祝、纪念活动，既增加节日喜庆氛围，丰富人们的精神生活，也弘扬了传统文化。其三是以丰富的先进文化内容充实人们的文化生活，他们结合社会文明创建活动，开展读书活动，将弘扬民族精神、社会文明、传承中华文明的书籍摆放在阅览室里，组织人们阅读；他们开放多功能厅，举办“文化广场”活动，开展“露天电影月”活动，放映社会上反响强烈，启人高洁的好影片，组织人们观看；他们开展文明公民知识评讲活动，将社会公德、家庭美德、社会责任、家庭责任植入人们的心中。

给老职工们提供文化生活所需的硬件设施，建起了羽乒馆、球场、漏天灯光场，给大院装上了企业标识的旗座、小花园、大院两侧装上美观的路灯，大院门口建造了小型喷泉，使居住环境更加人性化；增设了老年活动棋牌室、职工书屋、阅览室，给人们文娱活动提供了良好的条件。软环境营造方面按照适宜、方便的原则，给基地离退休老职工发放健身知识读本，普及保健知识，成立了老年健身活动组织，聘请专业教练指导人们的健身活动，发展健身文化；给经常性的群众文娱活动提供条件，棋牌室常年全天开放，职工书屋、阅览室定期开放，给晨练、晚练的人们提供音乐设施，有专人负责及时开放晨练、晚练的音乐等等。

一位基地员工感动于基地人们的真情真爱，写下了《基地文化活动辞》，发表在了他们的企业报上：文化活动， 名义开宗： 佑老育幼 ， 德化俗风 。 弃之谔谔， 追之文明 。 大爱入心 大道善行。 老怡少乐， 爱潜善融。

少蒙德育， 童心仁义。 敬老礼遇， 珍视友谊。 关爱社区， 善行是举。报效社会，小事做起。 川有天灾， 爱心寄予。

老承德化， 奉爱为务。 社会责任， 绝无旁骛。 邻有事忙， 必来相助。 追求高雅，晨练晚舞。 蔚成景观， 夕阳红图。

互帮互助，互敬互爱，敬老爱幼在中铁二十局集团四公司洛阳基地大院蔚成风气，这让老职工们有了幸福感、快乐感、魅力感！许多到市里给儿女照顾家务的老职工，礼拜天还要回到大院，用他们自己的话：基地文化给了俺幸福！大院是俺的魂，回到了大院心就踏实了！（杜苗）

(原标题：中铁二十局集团四公司洛阳基地“文明大院”记)