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中国台湾网8月20日消息 据台湾“中广新闻网”报道，国际人力资源顾问公司万宝华今天公布2013年人才短缺调查，调查结果显示，46%台湾雇主面临征才困难，与去年相比下降1个百分点，为连续第2年下滑。
为了解全球雇主征才困难情况及对就业市场的冲击，万宝华在今年1月间，针对全球42个国家及地区近4万名雇主进行调查，台湾共有1031名雇主受访。
今年台湾人才短缺职务仍以业务代表居首，前10大职缺与往年相比并无太大变化，业务代表、研发人员、工程师与管理阶层或高阶主管每年都位居台湾雇主征才困难前10名，代表既有人才短缺问题并未解决。但雇主正视人才短缺的比例己由去年的28%上升至今年的33%。
如何看待人才供需矛盾？万宝华台湾分公司人才顾问吴璧升认为，今年台湾人才短缺情况与去年相较未有明显变化，职场技能不足仍为征才主要困难。（中国台湾网 李帅）
(原标题：46%台湾雇主面临征才难题 数字较去年出现些微下滑)
本文来源：新华网
责任编辑：
王晓易_NE0011
