近日，四川泸州市28岁石宝镇副镇长赵光华在网上发辞职感言，称压力大、收入低，让基层乡镇干部的生存状态进入公众视野。而仅仅数天后，7月4日上午，福建省龙岩市新罗区大池镇一名年仅25岁的副镇长小郑，被发现死在办公室内，留下一纸遗书，内容涉及“工作压力”，告诉妻子“先走一步”，并向自己即将出生的孩子说“对不起”。
综合福建《海峡导报》7月6日和7月7日报道，从当地警方处获悉，经过法医鉴定，已经排除了他杀可能。
小郑1988年10月出生，龙岩市武平县永平乡唐屋村人。出身农民家庭，家中还有父母和两个姐姐。因为经济条件不好，他考上大学后，是姐姐打工帮他交的学费。毕业后，2011年4月，他考上了公务员；一年后，通过公开选拔，到大池镇政府任副镇长。
有知情人透露说，在小郑的电脑里还留有一封遗书，上面写有“工作压力”、“被社会抛弃”等字样。
龙岩市新罗区大池镇一共有五名副镇长，在罗副镇长眼里，小郑是一个非常有礼貌的人，性格随和但是性格内向的人，平时并不愿意主动和别人吐露心声。
据悉，到新罗区大池镇担任副镇长以后，小郑主要分管液化石油气、交通、道路及水上交通安全、旅游等工作。
对于工作上的表现，罗副镇长对他的评价是尽职。至于网络上出现“小郑因为年纪小，在考取副镇长一职后，由于经验不足，工作时常犯错，被党政领导训斥”的说法，罗副镇长表示并无此事。
小郑和妻子已经领了结婚证，妻子怀孕近5个月，家庭经济情况不是很好，而小郑一个月的工资也就3000多元，买房、结婚、装修等资金，大部分是他借贷而来。大池镇相关人员介绍，小郑因为经济压力经常失眠，还曾经向亲友流露出自杀念头。
7月4日上午9点多，小郑在办公室内以上吊的方式告别了自己的工作。遗书中，他告诉妻子“先走一步”，并向自己未出生的孩子说“对不起”。
四川泸州28岁镇长辞职 基层干部压力大
据悉，小郑自杀的事情，引起了新罗区相关部门的重视。龙岩市新罗区委组织部正在拟定相关文件，要求基层单位领导要更加关心干部的身心健康，要建立经常性的谈心谈话制度，避免类似的情况再次发生。
在小郑的悲剧之前，另一名年轻副镇长因为工作压力大并自曝于网络而受到关注。
综合《新京报》和新华网的报道，7月1日，四川泸州市石宝镇28岁的副镇长赵光华正式辞职，并在网上发表辞职感言。“在我的价值观里，工作无非是谋生的手段，要么改善自己以及家人的生活水平，要么实现自己的人生价值，或者更好的是两者皆有。而我呢，两者都没有实现。”赵光华说。
赵光华称，基层工作事务繁杂，压力很大、很辛苦，短时期内难以看到成效，光凭个人努力很难改变什么；另一方面，收入很低，他的工资仅够给孩子买奶粉和尿布钱。据其介绍，他现在为孩子买尿不湿、奶粉每月花销都在1500元左右，而自己一个月的收入接近4000元，自己不抽烟不打牌不喝酒，工作6年了还靠父母接济养家糊口。
2006年赵光华本科毕业后，曾在广州做了一段时间建筑工程项目，生活奔波不稳定。2007年，他通过招考进入法院上班，做了几年法官，2011年竞选副镇长成功。在赵的理想中，法官、政府官员，都可以通过工作为公民办好事。
然而，6年的公务员生涯，他发现实际情况并不是如此，“我工作非常辛苦，我周围的基层干部工作都非常辛苦，但是改变很缓慢，很难看到工作成效”。
维稳占了赵光华很大一部分精力，据其总结，他每年平均花4个月维稳，2个月搞资料应付检查，2个月是开会、学习等，最多余下4个月干正事。
不过，赵光华完全不否定这几年的公务员工作，他表示在法院工作期间每年审判100多个案件，做副镇长也为老百姓干了一些实事，“我不认为我是体制的反抗者，也不是理想主义者，我是一个理性主义者。我选择改变自己的生活，这是个理性抉择”。
针对基层干部出现因工作压力大而自杀或辞职的现象，7月5日，人民网发表时评指出：基层干部作为干部队伍中人数最多，处于改革发展最基层、最前沿的一个群体，他们肩负着推进科学发展、促进社会和谐、巩固党的执政地位的特殊使命，同时承担着为机关输送干部的重任。要让基层干部有干头、有奔头，就必须进一步优化基层环境。
一是优化工作环境。合理设置考核指标，把对县乡的各种考核建立在平时，从基础数据的录入开始，按时间进度执行，避免年终“一窝蜂”式的考核，少搞不切实际的“一票否决”，为基层减负。
二是优化用人环境。完善选人用人机制，不唯年龄、学历、结构，坚持从实成绩看德才，凭德才用干部；旗帜鲜明地树立重基层的用人导向，拓宽基层干部成长空间。
三是优化激励环境。实行报酬激励，适当提高基层工资待遇。实行职级激励，在不突破领导干部指数的前提下，适当增加非领导干部指数的配备，提高干部的政治待遇。实行荣誉激励，把各类评先表模向基层人员倾斜，激发县乡干部比、学、赶、超的动力。
本文来源：南方周末
责任编辑：
王晓易_NE0011
