新华网杭州５月１２日电(记者 余靖静 王晓洁 朱青)越来越多的中国职场女性，在生育后选择回归家庭，“把孩子当作自己的事业”。然而，转型时期社会为家庭育儿以及“全职妈妈”提供公共服务的不足，也令这一人群困扰不已。
３４岁的北京市民李佳（化名）说，丈夫经常出差，父母和公婆有心来照顾，但房子小，根本住不下，孩子读幼儿园时体弱多病，上小学后身体好了，但是学习竞争大，我只能辞职。
“双方父母年纪都大了，我们没有富余的钱来请保姆，所以我只能自己带孩子和照顾老人。”工作２年就已辞职的合肥妈妈王思遥说。
在杭州市区某公办小学四年级的一个班级里，全班学生２９名，有１０人的母亲是“全职妈妈”。
已经做了１３年“全职妈妈”的胡微（化名）分析说，和从前相比，现在的“全职妈妈”自身素质越来越高，有本科甚至更高学历，事业上已经或即将达到中层的比比皆是；“经济门槛”也越来越低，年收入１５万元甚至更少的家庭，妻子都敢于辞职。
网民“小嘉爸爸”是上海一家“全职妈妈”社区网站的创办者。他曾就转型原因做过调查，１０９位参与者中，超过一半的回答是“更好地照顾孩子和家庭”。
“ 全职妈妈 趋多，说明中国人的育儿观念和模式正在转变。”复旦大学社会学系副教授沈奕斐说，过去人们认为养孩子是自然过程，倾注的精力较少。但现在的父母特别注重孩子的全面发展以及与孩子的沟通，这需要投入特别多的精力，与工作相冲突。母亲更倾向于承担这一责任。
然而，“不少女性做出全职妈妈的选择是 迫不得已 。”曾参与“中国女性事业与家庭平衡能力”主题调研的全国妇联妇女研究所副研究员张永英说。
一些“全职妈妈”羡慕计划经济时代的养儿环境——当时的工作单位普遍办有托儿所，并在工厂设立哺乳室，加之工作时间规律，接送孩子比较容易，女性有条件协调工作和家庭的关系。
“社会将公共领域应该提供的服务全部转嫁到了家庭，而家庭内又转嫁给了女性。”张永英说。
不少女性“被迫”全职的另一个原因，来自专业家政服务的缺失。如果家里的老人因故无法帮忙，许多妈妈都会选择自己带孩子，而不是将孩子交给保姆。“如今家政服务缺乏市场监管，社会诚信也存在很大问题，我不敢让孩子冒这个险。”苏灵说。
而最令“全职妈妈”担心的，是他们在经济不独立后所承担的风险：家庭地位下降、与丈夫不睦、与社会脱节等等。
一位全职妈妈告诉记者，有一回批评女儿不好好弹琴，她居然说，“你除了做家务，什么都不会，有什么资格说我？”
“我很想回到工作岗位。”记者在京沪浙皖鄂等地采访的十多位“全职妈妈”回答惊人的一致。然而，她们又随即承认，由于年龄和专业能力的退步，这样的可能性很小。
复旦大学社会学系副教授沈奕斐分析，“全职妈妈”缺乏安全感，说明中国女性在养育子女、照顾家庭过程中的牺牲需要获得准确评估。
“社会应该更好地关爱职业母亲，让她们能照顾孩子和家庭，希望最终选择当全职母亲的女性是出于自己的责任，而不是某种迫不得已的妥协。”张永英说。
(原标题：中国都市“全职妈妈”趋多)
本文来源：新华网
责任编辑：
王晓易_NE0011
