【新加坡《联合早报》5月1日报道】题:中国式“挪假”“拼假”(记者吴丽英)
今天是五一劳动节,按照国际惯例,全球各地的上班族今日休假一天。
不过,依据中国官方的安排,上班族从本周一开始就可以一连休假3天。然而这多出来的两天假期并非是免费的午餐,那是上班族在上周末用工作换来的。这种挪动工作日和拼凑假期的做法,被普遍称为中国式“挪假”、“拼假”。
表面上看,这是很灵活的做法,人们应该深表感激。但事实上,一般上班族可不太领情。有网友调侃:“果然是 劳动节 ,不多劳动就不让你过节!”有人申诉:“ 五一 想休息吗?先上够7天班!”
这种“挪假”方式也并非所有雇主都认同。在沪的一些外资企业大多是让员工周末照常休息,周一和周二上班,周三五一劳动节当天再休息一天。
据了解,不少外企都这么做,而这不仅仅是因为考虑到员工连续工作7天造成的心理与生理疲劳,也顾及到与国际接轨的问题。
中国的经济高度全球化,与国际接轨的重要性日胜一日。周末休息是国际惯例,若不同步,反而是人休我做,人做我休,自然会产生诸多不便与损失。
据统计,中国目前是全球公共假期最少的国家之一。即便一年52个周末双休加上11天的法定假日,员工可享有115天的公共假期,但事实上,这只是国家规定,并非人人可以享有,能够放心休假。
“休息是为了走更长远的路”,如何让员工真正享受到休假的权益与好处,从而提升生产力与幸福感,关键不在“挪”与“拼”,而在于政府如何克服重重困难,贯彻落实“带薪休假”这个已经老掉牙的问题。
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(原标题:新报:中国上班族对“挪假”不太领情)