网易财经3月12日讯 万宝盛华集团今日发布最新雇佣前景调查，结果显示，2013年第二季度，中国大陆地区求职前景向好，21%的雇主预计增加员工数量，41%的雇主表示招募计划维持不变，仅有3%的雇主预计减少员工数量。值得注意的是，虽然调查显示中国经济持续复苏，但回升基础尚不牢固。
万宝盛华集团对中国大陆地区具有代表性的4,203家企业雇主进行了雇佣前景调查，由此来了解中国大陆地区的企业在2013年第二季度增加或减少员工的情况。调查结果显示，21%的雇主预计增加员工数量，41%的雇主表示招募计划维持不变，仅有3%的雇主预计减少员工数量。相比2013年第一季度，第二季度中国大陆地区净雇佣前景指数同比增长4%，净雇佣前景指数是指在接受调查的企业当中期望在下一季度中增加员工人数的雇主比例减去期望减少员工人数的雇主比例之差。年度间相比，雇佣预期则保持相对稳定。
值得注意的是，中国大陆地区不确定性因素仍然明显，持观望态度的比例有所增长，35%的中国雇主表示他们不知道在接下来的季度中是否会展开招聘。虽然相比第一季度下降了3个百分点，但去年同期这一比例仅为20%。41%的中国雇主表示他们不会在接下来的季度中改变招募预期，这都表明中国经济复苏基础并不牢固。万宝盛华集团（中国）董事总经理张锦荣先生表示，中国经济复苏步入正轨，但还没有明确的迹象表明中国经济增长基础十分牢固。基础设施建设的持续投入带动了部分劳动力市场的增长，如铁道部今年计划投资6500亿元。
参与调查的金融、保险及房地产业、制造业、矿业及建筑业、服务业、运输及公用事业、批发及零售业等6大行业的雇主均预期2013年第二季度积极的雇佣预期，服务业雇主的招募步伐最为积极，其净雇佣前景指数为22%。“从全国所有行业来看，服务业的职位空缺率不断增长。”张锦荣先生表示，“中国政府正着力发展服务业，使中国经济更偏向于受国内消费驱动而非完全依赖产业投资和出口。”（杜明远）
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