新华网兰州３月８日电（樊永强、田耕、李子润）“８０后”女孩李聪是兰州军区某部的一名军官，大学毕业后投笔从戎。
凭借过硬的专业功底，李聪很快适应了部队工作。工作之余，她还成为部队荣誉史馆的解说员，大型活动总少不了她的身影。
然而，在入伍一年多后，李聪却遇到了人生的“阶段性迷茫”。与多姿多彩的大学校园相比，单调、规律的部队生活让从小就活泼好动的她有些泄气，“陷入了自我否定的怪圈，找不到自己的价值所在”。
“青年官兵有理想、有追求，但在成长道路上往往有急躁情绪。他们需要施展才华的舞台，更需要正确的价值观引导。”部队政治部主任刘晓明说。
２０１２年春天，部队组织官兵赴延安老区参观学习，李聪是其中一员。一路上，耳濡目染着革命先烈抛头颅、洒热血、艰苦创业的事迹，李聪对自己每天看似重复的工作有了新的认识：“人的价值不在于时时处处证明自己有多优秀，而在于实实在在为社会作多少贡献。”
回到部队，李聪决心立足岗位踏实工作。她参加了部队“四会教员”专业授课比武竞赛，一路过关斩将，讲授的精品课受到官兵的热烈称赞。２０１２年底，李聪被部队表彰为“优秀共产党员”。
“梦想只有接了地气才能变为现实。”刘晓明介绍说，为了让新一代官兵的理想追求与“能打仗、打胜仗”的使命要求无缝对接，部队为每名干部都量身制订了“科研创新路线图”，让他们在“跳一跳就能够得着”的成才目标激励下逐步实现自己的军旅梦。
今年年初，部队根据李聪的特长，为她调整了科研主攻方向。李聪告诉记者，虽然每天都要加班工作到很晚，但自己感觉到离梦想正一步步靠近。
与李聪一样，“科研明星”冯娟娟也曾经历过“迷茫期”。
冯娟娟是这支部队里为数不多的几名女性领导干部之一。入伍近２０年，她从初入军营的“黄毛丫头”成长为独当一面的技术骨干。
刚毕业时，冯娟娟满怀豪情来到部队，没想到自己的日常工作就是抄写、录入，再抄写、再录入，一干就是好几年，“当时就想，这啥时候是个头啊”。
单位里的老同志看出了她的苦恼，找她谈心：“科研工作拒绝心浮气躁，要想一鸣惊人，必须先静下心、沉住气，坐得了冷板凳。”这句话让她至今记忆犹新。
２０００年，上级安排冯娟娟参与一项重要课题研究。凭着扎实全面的科研积淀，她与其他同志一道攻关，最终获得了入伍后的第一个军队科技进步奖。虽然此后多次获得等级更高的奖项，但冯娟娟始终认为，这个奖带给她的鼓舞最大：“证明之前所有的汗水都没有白流。”
在这支部队，女干部占到科研队伍总人数的５０%以上，而且平均年龄不到３０岁，不少重要科研岗位全部由女性担任。
“科研一线女干部的成长进步，需要更多的培养、鼓励和支持。”采访中，部队长朱中秋告诉记者，作为一个高学历人才密集的单位，他们通过长期教育引导，在官兵中形成了“甘坐冷板凳、敢啃硬骨头”的文化氛围，同时建立了一套经费保障、评功评奖向科研一线倾斜的良好机制，激励女干部们立足岗位建功立业。
“她们撑起了科研创新的半边天。”在部队荣誉室，部队政委许鲁明介绍说，年轻的“巾帼”人才方阵近年来已交出一份傲人的成绩单：上百项重大科研成果获得军队科技进步奖，数十项成果填补军内外空白。
本文来源：新华网
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王晓易_NE0011
