上海联游网络是一家致力于互动娱乐领域发展的公司，由曾任光通总裁和盛大浩方CEO的梁咏伦于2008年创办。2010年1月，唐骏通过港澳资讯收购联游网络。2011年9月30日，唐骏从联游网络董事会辞职，并且已经抛空所持有的联游网络股票。
网易财经：我注意到您在联游的时候说过，如果跟您的理念不合的话，您甚至不惜把他们全部开除，那是不是可以这样理解，就是您在港澳资讯，也用这种方法来对待？
唐骏：其实我们说公司有一个价值观，这个价值观其实我港澳的价值观也好，联游的价值观也好，还是说在微软的价值观，其实我一直秉行着一个最简单的价值观叫作简单、勤奋，这个一直也是作为我个人的一个理念。（如果员工）这两个达不到，其实我们也还是不需要的。因为我们希望是有一个共同的价值观，我们共同拥有的公司。
网易财经：你现在说价值观的契合，那应该在招人的时候就可以做到这一点，不至于走到开除这么一个程度。
唐骏：其实招人你说一下子，我从管理的角度来说，就是十分钟、十五分钟的面试看出一个人的价值观，其实是很难的一件事情。因为这个价值观太难太难了，当然还有种种其它的原因。当然并不是说要开除，我没有说要开除，并不是我看你怎么不简单，我就要开除你，绝对不会，公司也不会做这样的事。但是我们说我们希望你变得简单一点，希望你变得勤奋一点。我所有的开除的这种手续都是按照微软的模式，一次会给你警告，半年会给你一个叫所谓的，我们叫评估，评估以后给你一个警告期，警告期以后三个月当中，你还是没有达到我们的要求，那么对不起，我会告诉你说，你真的是不适合这份工作，不能叫开除，告诉你说你不适合这份工作，甚至我们会说，让你在公司内部再选择，还有其它的职位，更适合你的，我们不会做简单的这种开除。除非说业绩不好，那我觉得业绩不好不叫开除了，那就是只能叫解散的这种方式。
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