网易财经5月8日讯 河北钢铁集团董事长王义芳在第七届中国国际钢铁大会上表示，国有企业整合是一个权利分配问题，“没有政府的主导是肯定整合不成的”。
王义芳在谈到河北省国有钢铁企业整合过程时表示，对整合过程中难度深有感触。他认为，国有企业的整合，实际上是一个权利分配的问题，所以会有“政府拉郎配”这种概念。这个整合绝对不是政府强制整合的，但是没有政府的主导，是肯定整合不成的。企业整合首先面临领导班子的问题，即使表面问题解决了，矛盾往往蕴藏在各个层面。
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王义芳：河北钢铁集团组建再有一个多月的时间就是四整年的时间，我们感觉这四年通过整合确实收到了很大的成效。河北省这五家国有企业至少像成钢和宣钢（音）这两家企业底子比较薄，相对装备比较落后，没有大集团的整合，这两个企业在两次金融危机当中可能就生存不下去了，这就是整合使这两个公司得到发展。但是在整合过程当中确实难度比较大，特别是将近四年的时间，我作为河北钢铁集团董事长深深感觉到整合的难度。这个不管从思想的观念，对整合的认识程度，还是各个企业的企业文化不同，确实整合起来难度比较大。但是有一点，原来我就是这么一个观点，国有企业的整合，实际上是一个权利分配的问题，民营企业这个整合就是一个利益的问题。所以有些说就是像我们这个集团，整合有政府拉郎配这种概念，但是这个整合绝对不是政府强制整合的，但是没有政府的主导，是肯定整合不成的。你首先你整合在一起领导班子的确定，过企业肯定政府要参与的，两个企业如果是自作主张往一块整合，首先面临领导班子的问题，所以领导班子这个事解决一下子问题相对好解决一些，但是在整合过程当中，内部的一些矛盾的处理，实际上你说矛盾过去没有整合集团层面没有遇到的矛盾和原来各个子公司遇到的矛盾是一样的，只是说把矛盾蕴藏在各个层面的问题，整合的难度的确非常大，但是只要有决心，有信心去整合，我觉得这个企业联合重组的工作还是能做好的，而且做好整合，收效还是比较大的，我们四年感觉到很大的收效和市场因素没有任何关系，和价格没有任何关系收到的一些成效，没有整合，这个成效是得不到的。
本文来源：网易财经
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