网易财经3月22日讯 联创节能即将闯关IPO,其招股书介绍公司关于技术方面的风险表现如下:
(一)核心技术人员流失风险
核心技术人员拥有的组合聚醚配方设计与研制能力是公司长期保持技术优势并引导客户需求的重要保障。能否保持技术人员队伍的稳定并不断吸引优秀技术人员加盟,关系到公司能否继续保持行业技术优势和未来发展的潜力。
为了稳定技术研发队伍,公司制定了合理的员工薪酬方案,并建立了公正、合理的绩效评估体系,大力提高科技人才尤其是核心技术人员的薪酬、福利待遇水平,并通过企业文化建设,增强其对公司的归属感。公司还积极与高校展开产学研合作,加强对技术人员的在职培训,满足技术人员自我提升的需求,上述制度对稳定核心技术人员队伍发挥了重要作用。但随着企业间人才竞争的日趋激烈,公司存在核心技术人员流失风险,将对公司的经营以及保持持续的创新能力产生一定影响。
(二)核心技术失密风险
聚氨酯硬泡组合聚醚的系列配方及相关成型工艺作为公司的主要核心技术,是公司竞争优势的集中体现,对公司的生产经营和未来发展有着重要影响。因此,公司高度重视技术保密工作,并采取各种措施降低核心技术失密风险。
公司对部分产品配方或生产工艺技术申请专利,以法律手段维护公司的核心利益;对于大量不适宜申请专利的产品配方或生产工艺等专有技术,公司制定了严格的技术保密措施:核心配方仅由授权的核心技术人员掌握;原料采购入厂后均采用编码方式进行管理;在根据配方生产组合聚醚时,对配方进行模块化分拆,由生产人员分别掌握不同的模块;此外,公司还与技术和生产人员签订了《保密协议》,明确了双方技术保密方面的权利与义务,以防止核心技术的流失。
虽然公司采取了上述措施以确保核心技术得到保密,但公司仍然存在知识产权被侵犯,核心技术流失的风险,即使公司寻求司法保护,也将耗费大量的人力物力,这将给公司的生产经营造成不利影响。
(三)新产品开发风险
公司视技术创新为企业可持续发展的生命力,长期以来培养了一批业务精湛、勇于开拓的技术人员,积累了丰富的产品经验,并拥有多项自主知识产权以及国际领先的核心技术。公司在现有产品优势的基础上,将持续研发新的产品及工艺,增强产品的附加值及质量的稳定性,以适应激烈的市场竞争提高自身的核心竞争力。
但公司能否成功转化科研成果并产生经济效益,在产业化生产和市场开拓上具有不确定性;同时公司在针对客户需求开发组合聚醚配方并实现产品生产的过程中,也存在研制出的产品不能满足客户需求的可能性,公司存在一定的新产品开发风险。